Trouver des moyens de renforcer votre équipe et le lien entre les employés de bureau est l’un des meilleurs moyens pour toute organisation de réussir. Le travail d’équipe est l’élément clé qui peut amener une entreprise vers de nouveaux sommets. Le succès organisationnel dépend beaucoup de l’efficacité des employés et de la façon dont les employés se connectent avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels. Les RH, planificateurs d’événements, planifient souvent petites activités ludiques pour les employés afin qu’ils se connectent mieux.
Le travail coopératif est l’ingrédient clé qui aide les entreprises à apporter de la valeur à leur travail et à atteindre leurs objectifs. En même temps, un lien positif entre les employés contribue à créer un environnement de travail sain. Avant de partager des activités agréables et amusantes pour les employés, les chefs d’entreprise et les RH doivent comprendre pourquoi de tels événements devraient être organisés en premier lieu.
Pourquoi organiser de petites activités ludiques pour les employés au bureau ?
- Les employés peuvent se connecter au-delà du travail de bureau.
- De telles activités peuvent être déstressantes, briser la monotonie du travail et être amusantes.
- Les activités amusantes sont d’excellents brise-glace.
- Permet à certains nerds de l’espace de travail de sortir de leur bureau confortable.
- Les collègues peuvent apprendre que travailler en équipe peut être amusant.
- Créer des liens avec des collègues d’autres équipes et la haute direction.
- Ces activités réaffirment la collaboration, la persuasion et d’autres compétences non techniques.
25 meilleures petites activités amusantes pour les employés au travail
Voici une liste de quelques petites activités amusantes qui vont améliorer la collaboration en équipe et contribuer à un environnement de bureau positif.
1. Chute d’œufs
Désordonné, mais toujours un excellent jeu qui facilite la collaboration entre les employés. Le jeu Egg Drop demande aux équipes de construire un porte-œufs capable de protéger un œuf cru, qui sera déposé du 2e ou du 3e étage.
Le matériel requis comprend des pailles, du ruban adhésif, des ballons, des élastiques, des journaux, etc. Le groupe qui peut survivre toute la chute jusqu’à la fin gagnera le jeu et réclamera le prix.
2. Parler en rond
Une activité amusante et stimulante qui nécessite une bonne quantité de communication fluide entre les membres du groupe. Un groupe d’employés est invité à se tenir en cercle, et autour d’eux sera un morceau de ficelle qui sera attaché aux extrémités, formant un cercle.
Maintenant, l’équipe sera invitée à créer différentes formes comme un carré, un triangle, un chiffre 8, un rectangle et diverses autres. Pour rendre le jeu plus difficile pour les « durs à cuire », bandez les yeux des joueurs et exécutez l’activité.
3. Salle d’évasion
L’escape room est l’une des meilleures activités de team building. C’est un défi et exaltant qui aidera les employés à se coordonner avec les autres et à comprendre comment s’échapper de la pièce. L’idée est de résoudre des énigmes ou de déchiffrer des codes et de trouver la clé de la porte et de sortir.
Avec une issue de secours problématique, l’horloge tourne, ce sera un jeu bourré d’adrénaline à jouer. Ce jeu de résolution de problèmes permet aux participants de comprendre les points forts de chacun et de collaborer avec tout le monde dans la salle.
4. Les deux faces d’une médaille
Si vous souhaitez instaurer un lien positif entre les employés et mieux vous connaître, les deux faces d’un jeu de pièces sont une façon amusante de le faire. Par exemple, considérons qu’il y a deux membres dans l’équipe. Le joueur un partagera quelque chose de négatif de sa vie.
Ensuite, le joueur deux discutera d’un souvenir positif dont il se souvient. Maintenant, ils discutent tous les deux des nuances des deux incidents, puis ils échangent leurs rôles. C’est une activité simple mais puissante pour organiser, créer un lien personnel et leur apprendre à sympathiser avec les autres.
5. Jeux de société
Lorsqu’il y a un manque d’espace au bureau, les RH peuvent les faire participer à divers jeux de société. Ces jeux de table sont extrêmement populaires parmi les personnes de tous âges et les jeux de réflexion peuvent avoir plus de deux joueurs à la fois et au moins une douzaine de publics à apprécier !
6. Le champ de mines
Le champ de mines est un jeu amusant et excitant qui permet aux employés de s’amuser. En même temps, ce jeu leur permet de se connecter avec les autres. Dans un espace ouvert, de préférence le parking ou la terrasse du bureau, préparez un espace en plaçant différents objets/jouets à une certaine distance les uns des autres.
Maintenant, divisez tous les employés en équipe de 2 ou 4. Dans chaque groupe, il y aura un membre les yeux bandés, et les autres le guideront ensuite pour traverser l’espace clos sans toucher les objets. Ce jeu exaltant dure environ 5 à 10 minutes pour chaque équipe. L’équipe qui gagne tout le tour apparaît comme le vainqueur ultime.
7. Trois vérités et un mensonge
Lorsque de nouveaux employés rejoignent l’espace de travail, alors Trois vérités et un mensonge aide les membres à mieux se connaître. Chaque équipe sera composée de 3 à 4 membres, assis en cercle, et chaque personne devra à tour de rôle énoncer quatre faits différents sur elle-même. Ils l’écriront sur une feuille de papier.
Sur ces 4 faits, 3 seront corrects et un sera un mensonge. Une fois les faits révélés, les 3 autres membres identifieront le mensonge en un seul essai pour chaque membre. Ensuite, la vérité sera révélée.
8. Anniversaire de l’équipe
Parmi toutes les activités brise-glace, la Team Birthday Line Up est l’une des meilleures. C’est un jeu simple, recommandé pour les bureaux qui souhaitent améliorer la concentration et la communication entre collègues. Tous les participants sont disposés en ligne, juste côte à côte, puis on leur demande de se réorganiser en fonction de leurs anniversaires. Ce jeu n’est pas aussi facile qu’il y paraît.
Pourquoi? C’est parce que les participants ne peuvent pas se parler. Ils devront utiliser les langues des signes et d’autres moyens de communication pour permettre aux autres de déterminer leur date de naissance. Ce jeu d’équipe est parfait pour plus de 10 participants, et l’équipe qui gagne remporte le prix.
9. Tour de Hanoï
La tour de Hanoï est une activité de team building populaire que les employés peuvent jouer. Ce jeu de construction avec une touche mathématique brillante nécessite des discussions de groupe, des compétences en planification et en résolution de problèmes pour compléter le puzzle. Le puzzle se compose de différents éléments comme trois tours/poteaux/tiges avec au moins ou plus de cinq disques disposés en forme conique.
10. Sketches de sac de cadeaux
Une excellente façon de permettre aux employés de sortir de leur zone de confort est de faire des sketchs sur des sacs de cadeaux. Les sketchs sont divertissants et contribuent également à améliorer la coordination et la planification entre les membres. Ce jeu fonctionne mieux pour un grand groupe de participants, comme 30 à 40 personnes à la fois.
Divisez les membres en équipes de 4 à 8 participants, puis fournissez-leur un sac de cadeaux contenant différents articles. Maintenant, chaque groupe disposera de 3 minutes pour réfléchir et jouer un sketch, et chaque sketch durera environ 5 minutes. Les votes peuvent choisir le gagnant.
11. Chasse au trésor
Une chasse au trésor est un jeu génial qui est amusant mais qui encourage les équipes à collaborer de manière créative. Divisez les employés en différents groupes, puis faites une liste de tous les éléments qui doivent être découverts ainsi que le délai qui sera donné à chaque équipe. La première équipe qui découvre toutes les choses sera la gagnante.
12. Penny pour vos pensées
Dans une boîte, déposez quelques pièces et mélangez bien. Assurez-vous de vérifier la date derrière la pièce car elle ne peut pas être antérieure à l’année de naissance du plus jeune employé. Maintenant, demandez à un employé de sortir une pièce de monnaie et il devra partager un souvenir important dont il se souvient de la même année que sa pièce de monnaie.
13. Sel et poivre
Au dos de chaque participant, vous devrez scotcher un papier sans le laisser vérifier ce qui est écrit. Le groupe va maintenant être chargé de rechercher ses partenaires. Cependant, il faut noter qu’ils ne peuvent utiliser que des questions «Oui ou Non» pour savoir ce qu’il y a sur leur dos. Au fur et à mesure qu’ils trouveront leur réponse, ils pourront également contacter leurs partenaires.
14. Casse-tête de troc
Jouer à un puzzle de troc est un moyen de développer la cohésion d’équipe et le leadership. Dans cette activité, l’équipe qui termine le problème en premier remporte la partie. Mais le défi est que les pièces du puzzle sont mélangées avec d’autres équipes, et il faut négocier avec les autres pour obtenir leur pièce. La décision et la négociation de groupe sont indispensables.
15. Questions ballon
Une activité de team building amusante, les questions sur les ballons sont une tâche simple à accomplir mais très efficace. Demandez aux participants d’écrire quelques questions sur un morceau de papier et de les coller sur le dessus d’un ballon. Demandez maintenant à tout le monde de lâcher le ballon et de les laisser dans les airs. Au bout d’un moment, tout le monde devra saisir l’un de ces ballons et répondre aux questions qui y sont présentes.
16. Ceinture de liaison
Dans une activité Bonding Belt, attachez 2-3 membres de l’équipe à l’aide d’un ruban adhésif ou d’une ceinture. Désormais, chaque équipe se verra confier la tâche d’atteindre d’un point à l’autre et cela aussi dans le temps imparti. Ils devront donc se coordonner entre eux pour unir leurs mouvements et gagner la partie.
17. Tir à la corde à 4 voies
Tug-Of-War a toujours été une activité amusante. Formez des équipes de quatre et organisez les étapes du jeu. L’équipe qui bat tous les autres sera la gagnante !
18. Qu’y a-t-il dans la salle ?
Ce jeu oblige les équipes à ramasser n’importe quel objet de la pièce, auquel sera attachée leur étiquette de prix unique, puis à les vendre à leurs employeurs à l’aide d’un plan de stratégie marketing et à les convaincre également. L’équipe qui peut vendre n’importe quel produit avec le profit le plus élevé est la gagnante.
19. Bob le bricoleur
Obtenez dix gobelets en papier pour chaque équipe d’employés participant. Chacun dispose de quelques minutes pour compléter la pyramide à l’aide des gobelets en papier fournis. Le défi est qu’une fois les pyramides fabriquées, celle qui reste intacte le plus longtemps est la gagnante. Le temps de jeu pour ce jeu est d’environ 25 à 30 minutes.
20. Concours d’avions en papier
Les équipes devront fabriquer un avion en papier brillant, et parfaitement symétrique. L’avion qui parcourt la plus longue distance sera le vainqueur. Les équipes peuvent utiliser une variété de conceptions d’avions.
21. Évasion de zombies
Enfermez les équipes dans une pièce faiblement éclairée et cachez des indices dans cette pièce. Ils devront trouver ces indices et résoudre l’énigme pour obtenir la clé, ce qui les fera sortir de la pièce. Chaque équipe devra le faire dans un temps imparti.
22. Brouilleur de chaussures
Demandez à tous les employés de jeter leurs chaussures dans une grande boîte et de former différentes équipes. Maintenant, la première personne de l’équipe courra vers la pile, trouvera sa chaussure et reviendra. Les autres répéteront alors le même processus. L’équipe dont les membres obtiennent leurs chaussures avant tout le monde apparaît comme le vainqueur ultime.
23. Boule de Terre
Dans ce jeu, l’équipe qui est capable de garder un ballon de plage ou un ballon en l’air le plus longtemps gagnera. Mais, aucun membre ne peut frapper la balle deux fois simultanément. Chacun devra frapper une fois puis, alternativement, les autres.
24. Tous ensemble
Formez des équipes de deux et demandez-leur de s’asseoir par terre, dos à dos. Maintenant, leur tâche sera de se tenir debout sans utiliser leurs mains et sans séparer leur dos l’un de l’autre. L’équipe la plus rapide est la gagnante.
25. Toile d’araignée
Construisez une toile à l’aide de rubans adhésifs et de ficelles, comme celle d’une araignée. Il sera demandé aux équipes de traverser cette toile sans toucher les cordes. L’équipe qui récolte le maximum de points remporte la partie.
Dernières pensées
Alors, voici les petites activités ludiques pour les employés vous pouvez choisir d’organiser dans votre entreprise. Tous ces jeux sont un excellent moyen de donner aux membres de l’équipe un sens du travail d’équipe, du leadership et de la coopération. Des activités amusantes fréquentes pour les employés comme ceux-ci aideront les bureaux à développer un environnement de travail sain.
Améliorez également l’ambiance générale et les relations de vos employés à long terme. Ainsi, s’assurer que votre équipe est en mesure d’atteindre tous les buts et objectifs qui ont été fixés par l’entreprise.