Si vous êtes une personne autonome, vous devez être enclin à prendre vos propres décisions et à créer vos propres objectifs. Les gens qui comprennent l’importance de l’autonomie sont vraiment conscients d’eux-mêmes et font d’excellents gestionnaires, entrepreneurs et mentors.
L’auto-leadership n’est pas une qualité facile à inculquer à sa personnalité. Cependant, c’est l’un des traits les plus précieux qu’une personne puisse avoir. La plupart des gens travaillent sous un patron, qui peut ou non être un bon leader. Un leader peut ou non avoir embrassé l’auto-leadership, mais une personne autonome sera toujours un bon, voire un grand leader.
Si vous ne savez toujours pas ce qu’est vraiment l’auto-leadership, eh bien, continuez à lire.
Définition de l’auto-leadership et ses compétences de base
RÉSUMÉ
Une personne autonome a cinq attributs principaux. Ce sont – l’autodiscipline, la conscience de soi, une intelligence émotionnelle élevée, la capacité de bien entretenir leurs relations et la capacité d’assumer la responsabilité de leurs actes.
Si vous êtes une personne autonome, il y a de fortes chances que vous soyez assez différent des autres autour de vous. Vous ne suivez pas les règles que la société a établies pour les gens. Vous savez que vous êtes votre propre patron et que vous ne manquez jamais une occasion de vous améliorer. Chaque personne autonome a des traits et des qualités différents, mais toutes ont ces cinq qualités.
1. Autodiscipline
L’auto-leadership est une question de concentration et de discipline. Lorsque vous apprenez à mettre votre énergie au même endroit à la fois, les meilleurs leaders le savent car ils maîtrisent l’art de l’auto-leadership. Donc, si vous essayez de développer cette qualité en vous, commencez par l’autodiscipline.
2. Conscience de soi
La seule qualité que vous trouverez chez chaque personne autonome est de développer sa conscience. En fait, la principale raison pour laquelle ces personnes ne veulent pas être dirigées par d’autres personnes est qu’elles se connaissent trop bien et connaissent leurs capacités.
Ils sont conscients de leurs compétences, de leurs limites, de leurs caractéristiques – en un mot, ils sont conscients d’eux-mêmes. Lorsqu’une personne prend conscience d’elle-même, elle refuse de suivre une voie qui ne la passionne pas.
3. Intelligence émotionnelle élevée
Pour ceux d’entre vous qui ne le savent pas, l’intelligence émotionnelle est la capacité de comprendre ses émotions et celles des autres. Une personne avec un QE élevé est capable d’utiliser ses émotions d’une manière qui influence son côté positif. La capacité d’influencer les gens est une excellente caractéristique des personnes autonomes.
La raison de cette capacité est l’intelligence émotionnelle plus élevée que l’on trouve chez ces personnes. La méditation, le yoga, passer du temps seul, marcher dans la nature, etc. sont quelques façons d’éveiller votre QE
4. Gestion des relations
Puisqu’ils sont si émotionnellement intelligents et actifs pour être guidés par leur cœur, les individus autonomes savent comment gérer leurs relations avec eux-mêmes et avec les autres. Puisqu’ils se connaissent si bien, il devient également assez facile pour eux de se connecter avec les autres.
Les émotions et le comportement des autres aident les personnes autonomes à développer leur entreprise et leur vie, car elles savent comment communiquer avec les autres.
5. Ils assument la responsabilité de tout
C’est une qualité de génie que l’on trouve chez les personnes qui ont embrassé l’auto-leadership. Ces personnes ne blâment jamais quelqu’un d’autre pour tout ce qu’elles traversent dans la vie. Ils assument la responsabilité de tout dans la vie. De la même manière, ils acceptent la vie pour son bien et son mal sans vouloir en faire tout un plat. Ils savent qu’ils ont le pouvoir de changer toutes les situations de leur vie.
POINTE
Si vous êtes quelqu’un qui souhaite inculquer les qualités ci-dessus dans votre vie, commencez par écrire tous ces traits sur un morceau de papier et collez-le sur votre bureau ou quelque part dans votre chambre.
Lorsque vous passez ce papier ou cette feuille, lisez toutes les qualités et imaginez que votre cerveau accepte ces qualités comme faisant partie de votre personnalité. Chaque fois qu’une situation se présente où elle vous oblige à agir comme le ferait une personne autonome, souvenez-vous des qualités fondamentales et gérez la situation en conséquence.
Pourquoi l’autonomie est-elle si rare dans notre société ?
RÉSUMÉ
En tant que société, nous ne soutenons pas la maturité et le développement psychologique. Nous n’aimons pas non plus consacrer beaucoup d’efforts à l’apprentissage de l’auto-leadership. Associées à une faible intelligence émotionnelle, ce sont les principales raisons pour lesquelles notre société ne parvient pas à créer des individus autonomes.
Mais pourquoi notre société manque-t-elle autant d’individus autonomes ? Une des raisons à cela est le conditionnement social. Nous n’avons pas encouragé toutes les qualités nécessaires pour développer cette compétence. L’intelligence émotionnelle et l’empathie sont considérées comme une faiblesse et non comme une force. Cela est particulièrement vrai pour les hommes.
Outre ces faits, voici les principales raisons pour lesquelles nous, en tant que société, ne parvenons pas à construire des individus autonomes –
1. Nous ne soutenons pas le développement psychologique mature
Cela signifie que les personnes occupant des postes élevés n’ont pas la maturité émotionnelle ou mentale nécessaire pour donner le meilleur d’elles-mêmes et faire ressortir le meilleur des membres de leur équipe pour le développement à part entière de l’organisation.
La plupart d’entre nous sont des adultes avec des traumatismes infantiles non guéris. L’auto-leadership nécessite de creuser profondément en soi et de nettoyer toutes les blessures. Une fois cela fait, votre développement psychologique prend place à un tout autre niveau.
2. Il faut beaucoup d’efforts pour être une personne autonome
La plupart des gens suivraient plutôt la culture que de suivre ce qui sonne vrai dans leur cœur et leur âme. L’habitude de suivre la foule est si profondément ancrée dans notre société que presque personne ne songe à emprunter le chemin le moins emprunté. Il y a un pourcentage très inférieur de personnes qui veulent prendre des risques, explorer des choses, apprendre fréquemment et démarrer leurs propres entreprises. C’est triste, mais c’est vrai.
3. Faible intelligence émotionnelle
La façon dont nous sommes élevés, la plupart d’entre nous ont de faibles niveaux d’intelligence émotionnelle. La raison derrière cela est qu’on nous dit depuis l’enfance que beaucoup d’émotions ne sont pas une bonne chose, ce qui n’est pas valable. Si vous êtes un vrai manifestant, vous savez que vos émotions y jouent le rôle le plus essentiel.
REMARQUE
Les meilleures personnes que le monde ait vues étaient toutes des personnes autonomes et autonomes qui refusaient de suivre le chemin typique de la vie. Ils savaient qu’ils étaient grands avant même de devenir grands.
Cependant, ils avaient tous quelques points en commun : grande humilité, honnêteté, motivation personnelle, compassion, approche douce et autodiscipline. En un mot, les personnes autonomes sont de grands êtres humains avant toute autre chose.
Comment développer son leadership personnel ?
RÉSUMÉ
Vous pouvez assurer un solide sens de l’autonomie en étant clair sur vos objectifs et sur ce que vous attendez de la vie. Vous ne devriez pas non plus avoir peur de prendre des risques dans la vie ou de passer du temps seul. Les grands leaders prennent également le temps de s’imprégner de la nature, de s’enthousiasmer à l’idée d’apprendre de nouvelles choses et de concentrer leur énergie sur ce qui est important.
Maintenant que vous connaissez le principal qualités d’auto-leadership et les moyens de les inculquer, soyez assuré que vous trouverez un moyen de construire ce genre de relation avec vous-même. Ceux qui mènent leur vie par la conscience de soi doivent suivre les conseils ci-dessous pour améliorer le chemin de l’autonomie.
1. Soyez clair sur vos objectifs
Que vous recherchiez un objectif à court terme ou que vous travailliez sur un objectif plus vaste, soyez aussi clair que possible. Lorsque vous avez une clarté à peu près identique, vous avez tendance à avoir une meilleure vision et vos objectifs sont atteints conformément à la vision que vous avez définie.
2. N’ayez pas peur de prendre un risque calculé
Les meilleures personnes autonomes savent que vous ne pouvez pas trouver des choses extraordinaires dans la vie si vous ne le risquez pas. Entreprenez un projet stimulant, lancez-vous dans une nouvelle carrière que vous avez toujours voulu poursuivre, transformez votre art en entreprise, etc. Prendre des risques calculés fait partie intégrante du développement du leadership.
3. Passez du temps seul
Les meilleurs leaders savent que passer du temps avec eux-mêmes chaque jour fait partie intégrante de leur croissance. Passer du temps avec vous-même signifie que vous vous concentrez sur votre corps, votre santé et vos nouvelles idées. Même si vous prenez une demi-heure pour méditer ou lire, c’est suffisant.
4. Passez du temps dans la nature
Les leaders les plus incroyables que le monde ait vus ne peuvent pas commencer ou terminer leur journée sans passer du temps dans et autour de la nature. Une simple promenade dans votre jardin ou le parc a le pouvoir d’améliorer votre humeur. Une bonne humeur augmente votre productivité. Rester dans la nature est également très apaisant pour votre esprit, votre corps et votre âme.
5. Soyez enthousiaste à l’idée d’apprendre
Les meilleurs types de leaders autonomes savent que le seul moyen de faire fonctionner leur cerveau pendant longtemps est de le nourrir de nouvelles expériences, pensées et idées, de temps en temps. Cependant, ils n’apprennent pas de nouvelles choses par devoir ou par responsabilité. Ils le font parce que ça les excite. Ils aiment apprendre.
6. Apprenez à diriger votre énergie sur les choses importantes
Les personnes qui dirigent par leur cœur ne dépensent pas leur énergie dans des carrières, des personnes et des choses qui ne les passionnent pas. Ainsi, cela ne les dérange pas de marcher du côté opposé de la foule. Lorsqu’un bon leader sait concentrer son énergie sur le développement de son entreprise, les membres de son équipe apprennent à faire de même, et des choses brillantes arrivent à cette entreprise.
REMARQUE
Selon Jay Earley, l’auteur à succès du livre ‘Self-Therapy’ dit que l’objectif de l’auto-leadership est de naviguer à travers nos différentes parties, de rester détendu, de s’accepter tel que l’on est et d’être ouvert à accepter les autres pour exactement qui ils sont. Il dit que le moi est comme le soleil – il brille tout simplement !
Donc, si vous marchez sur la voie de l’auto-leadership, continuez à marcher car l’univers offre la meilleure vie à ceux qui sont prêts à suivre leur cœur.
Réflexions finales
Après 20 ans de recherche dans le secteur des entreprises, il a été révélé que c’est l’intelligence émotionnelle et non l’intelligence cognitive qui fait le succès d’une entreprise. Donc, si vous voulez être un humain motivé et autonome, commencez par plonger profondément en vous-même, en éliminant vos traumatismes et en guérissant votre état émotionnel. Une fois que c’est fait, votre but se présentera à vous et vous, en tant qu’humain, deviendrez imparable !
Si vous trouvez difficile de vous engager seul dans ces objectifs ou de guérir vos traumatismes afin d’aller de l’avant, vous pouvez consulter un psychologue et un thérapeute pour obtenir de l’aide.