Deux personnes peuvent aborder un objectif ou une tâche de différentes manières. Ce sont leurs manières qui font toute la différence. Dans une organisation, lorsqu’on confie à quelqu’un le poste de gestionnaire, il va de soi que cette personne doit porter une lourde responsabilité sur son épaule. Mais, l’approche que cette personne adopte décide si […]
Leader vs Manager – 6 Différences entre un Leader et un Manager Lire la suite »
Le truc avec les leaders, c’est qu’ils sont davantage reconnus par l’impact ou l’influence qu’ils ont sur les autres. Nous avons tous entendu la phrase la plus courante sur les leaders qui va comme ceci – « Les leaders ne sont pas nés, ils sont faits ». Bien que cela ne signifie certainement pas qu’il n’y a
16 qualités d’un bon leader et savoir les adapter Lire la suite »
Un processus qui permet à deux personnes ou plus d’échanger des messages et des informations est appelé communication interpersonnelle. Chaque fois que nous parlons à quelqu’un, nous voulons transmettre nos pensées, nos messages, nos émotions ou nos sentiments. C’est notre habitude inhérente de communiquer les uns avec les autres. La communication ne doit pas toujours
Des compétences en communication interpersonnelle qui peuvent changer votre vie Lire la suite »
Un candidat peut avoir une éducation de qualité, une certification, un diplôme et des compétences techniques pour décrocher un emploi de rêve. Pourtant, il échoue et perd une opportunité. Parce que l’individu n’a pas le charisme et les compétences que recherchent les employeurs ! Les compétences que les employeurs trouvent importantes de nos jours sont
Compétences générales recherchées par tous les employeurs Lire la suite »
Une organisation peut prospérer avec une équipe efficace. Et travail d’équipe est quelque chose qui unit l’entreprise. Ces compétences sont importantes dans toutes les industries, depuis une entreprise informatique jusqu’au secteur manufacturier. Et donc, les employeurs sont toujours à la recherche de candidatures qui montrent ces capacités. Ces candidats sont le parfait joueur d’équipe qui
Y a-t-il eu des cas où la capacité de l’autre personne à communiquer vous a bouleversé ? Par exemple, vous interviewez un candidat pour un poste dans votre équipe. Le candidat ne correspond peut-être pas aux critères de qualification mais à la conversation que vous avez réussi à vous convaincre de le recruter. Pensez-y, ce qui
Connaître 20 conseils pour développer vos compétences en communication verbale Lire la suite »