Qu’est-ce qu’une question d’approfondissement ?

Imaginez que vous êtes un enquêteur ou un détective ou même un médecin – peut-être rayez le dernier – et vous avez besoin de réponses. Quelles sont vos questions ? Vous embauchez pour une personne exceptionnellement formée ou remplie de candidats potentiels. Vous résolvez une affaire qui ne mène nulle part.

Vous avez un patient qui tient catégoriquement à ne pas dire toute la vérité – désolé, nous avons déjà rayé cela. Vous avez besoin de réponses; des réponses qui vous rapprocheront de votre objectif absolu – le meilleur employé ou la vérité absolue.

C’est alors que vous commencez à sonder. Et l’acte d’enquêter avec tact dans les conversations est ce que nous appelons ‘des questions de sondage‘.

Qu’est-ce qu’une question d’approfondissement ?

RÉSUMÉ
Les questions d’approfondissement sont simplement posées lorsque vous souhaitez approfondir un problème. Cela donne un meilleur aperçu de ce que l’autre personne vient de vous dire.

Lorsque vous essayez de comprendre les détails d’un sujet, vous posez des questions d’approfondissement pour recueillir plus de connaissances et d’informations à ce sujet. Les questions d’approfondissement sont des requêtes de suivi qui demandent une analyse détaillée d’un sujet particulier.

Il facilite la pensée critique et le raisonnement approfondi. Habituellement, ce sont des questions ouvertes qui mènent à un questionnement efficace. Cela signifie que la réponse est subjective et peut varier d’une personne à l’autre.

Lorsque vous souhaitez explorer les différentes facettes du sujet, vous choisissez des questions d’approfondissement. Par exemple: après une présentation.

Les questions d’approfondissement sont lorsque vous voulez plus du répondant que de simples réponses par oui ou par non.

Vous avez besoin qu’ils se placent dans la scène des questions et répondent, vous voulez qu’ils réfléchissent plus profondément, creusent plus profondément et découvrent des réponses dont ils ne savaient pas qu’elles étaient dans leur esprit conscient ou subconscient. Sonder des questions est une compétence et manœuvrer cette compétence est un art.

Caractéristiques d’une question d’approfondissement

Les questions d’approfondissement encouragent également le brainstorming, vous aidant à découvrir les problèmes cachés, le cas échéant liés à quelque chose. Toute question d’approfondissement aura les caractéristiques suivantes :

• Les questions d’approfondissement permettent des réponses multiples et des réponses subjectives.
• Cela évite les réponses dichotomiques simples comme oui/non ou les questions fermées qui ne rentrent pas assez dans les détails.
• Ces questions encouragent une réflexion profonde et perspicace.
• Il fait apparaître plus d’enquêtes et de sondes sur la question en cours de discussion.
• Les questions d’approfondissement stimulent la réflexion
• Vos compétences d’investigation peuvent susciter plus de questions couvrant les différents aspects du sujet.
• Ces questions sont concises mais remettent en question les hypothèses, aident à arriver à des conclusions définitives.

Importance des questions d’approfondissement

Poser une question d’approfondissement, c’est aller au-delà des réponses simples. Cela signifie entrer dans le cœur du problème; avoir besoin d’approfondir la question et de bien comprendre ce qui se dit.

Cela aide à identifier les causes, les raisons, les émotions qui se cachent derrière le problème. L’importance des questions d’approfondissement est la suivante :

1. Les questions d’approfondissement aident à clarifier les moindres détails de quelque chose. Si l’orateur utilise des mots vagues, vous pouvez demander plus de détails en approfondissant les différents aspects de votre requête.
2. Si vous n’êtes pas clair sur quelque chose lié à la réponse, vous pouvez utiliser des questions d’approfondissement pour approfondir les aspects inconnus du problème.
3. Lorsque quelqu’un sort du sujet ou que cela semble hors de propos, vous pouvez utiliser des questions d’approfondissement pour comprendre l’objectif principal de l’enquête.
4. Si vous voulez plus de détails sur quelque chose ou si vous souhaitez contester les hypothèses faites par l’autre personne, sonder est un bon moyen de le faire.
5. Lorsque vous voulez que quelqu’un donne suffisamment d’informations mais qu’il ne les fournisse pas ; le sondage est utilisé pour leur demander de vous en dire plus sur le sujet.
6. Les questions d’approfondissement aident à évaluer l’efficacité et les avantages de quelque chose; généralement dans l’achat ou la vente d’un produit ou de services.
7. Les techniques de questionnement vous donnent l’occasion de réfléchir et d’analyser de manière créative un objet, une personne ou une situation particulière.
8. Les techniques de sondage facilitent des discussions significatives qui aident également à établir un rapport entre les deux parties.

400 exemples de questions d’approfondissement

Les questions d’approfondissement peuvent être utilisées dans littéralement tous les aspects des situations sociales. Il peut être utilisé dans les ventes et le marketing, les entretiens d’embauche, le conseil, les soins infirmiers, les soins de santé, les étudiants, les problèmes des adolescents et les enfants.

Dans les questions de vente, le sondage aide les acheteurs à prendre de meilleures décisions d’achat. Au contraire, le vendeur peut conclure l’affaire sans trop de tracas.

Ainsi, les questions d’approfondissement sont des questions de découverte qui visent à obtenir une compréhension détaillée du problème en cours. Voyons les exemples de ces questions dans quelques aspects de la vie.

Questions d’approfondissement pour les ventes

Quelques questions d’approfondissement efficaces utilisées pour comprendre le processus d’achat et de vente sont les suivantes :

1. À quand remonte la dernière fois que vous avez acheté un produit similaire ?
2. Pouvez-vous s’il vous plaît préciser le budget que vous avez en tête?
3. Quelles fonctionnalités spécifiques envisagez-vous pour prendre une décision finale sur le processus d’achat ?
4. Pouvez-vous s’il vous plaît me dire pourquoi on devrait acheter ce produit et pas un autre?
5. Que peut-on faire pour vous aider aujourd’hui? Cherchez-vous quelque chose de spécifique?
6. Quelle remise offrez-vous aux acheteurs pour cela ?
7. Pourriez-vous s’il vous plaît donner un détail de fond de la technologie utilisée?
8. Pourriez-vous vous permettre un peu plus que votre budget préféré ?
9. Où sont situés vos magasins ?
10. Combien de temps prenez-vous tous pour livrer le produit à domicile ?
11. Assurez-vous un service après-vente ? Est-ce pratique et gratuit ?
12. Comment fonctionne votre produit actuel ? Envisagez-vous de le changer ?
13. Comment gérez-vous les requêtes du service client ?
14. Existe-t-il une installation EMI disponible pour conclure l’affaire ?
15. Pouvez-vous m’en dire plus sur le produit s’il vous plait ?
16. Êtes-vous prêt à m’offrir une « meilleure offre » aujourd’hui ?
17. Qu’est-ce qui vous motive à acheter ce produit ?
18. Évaluez-vous les différentes options disponibles sur le marché ?
19. Quelles questions avez-vous à poser qui sont restées sans réponse ?
20. Que pouvez-vous faire d’autre pour vous aider à finaliser la décision ?
21. D’où avez-vous entendu parler de nous ?
22. Êtes-vous satisfait des services rendus par l’équipe commerciale ?
23. Allez-vous nous référer à d’autres acheteurs ?
24. Qu’est-ce qui vous empêche de prendre une décision finale ?
25. Avez-vous déjà effectué un achat dans notre magasin auparavant?
26. Quelles mesures prenez-vous pour résoudre les problèmes et problèmes des clients ?
27. Souhaitez-vous demander l’aide de quelqu’un d’autre avant de l’acheter ?
28. Pouvez-vous être plus précis sur la technologie que vous utilisez pour développer ce produit ?
29. Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce produit ou service ?
30. Pouvez-vous s’il vous plaît nous aider à mieux comprendre ce que vous avez dit en ce moment ?
31. Qui vous a parlé de nous ?
32. Quels sont vos indispensables avant de faire un dernier appel ?
33. Quand notre représentant peut-il vous appeler pour connaître votre décision finale?
34. Quelle est votre opinion sur nos offres jusqu’à présent ? En êtes-vous satisfait?
35. Avez-vous encore des questions en tête que vous souhaitez clarifier avec nous ?

Questions d’approfondissement dans le conseil

Les conseillers posent généralement des questions d’approfondissement pour mieux comprendre le problème en question.

Comme la thérapie implique le traitement du comportement problématique et l’amélioration des zones déficitaires, il est essentiel de recueillir des informations approfondies sur le client. Peu de bonnes questions sont :

36. Quel est votre problème actuel qui vous amène ici ?
37. Depuis combien de temps êtes-vous confronté à ce problème ? De quelle manière cela a-t-il affecté votre vie et votre vie ?
38. Avez-vous déjà consulté un conseiller auparavant?
39. Que faites-vous pour vous sentir un peu mieux ?
40. Avez-vous déjà essayé des stratégies d’auto-assistance pour réduire vos symptômes?
41. Décrivez votre humeur en quelques lignes ?
42. Avez-vous essayé d’apporter des changements positifs dans votre vie quotidienne ?
43. D’où avez-vous entendu parler de nous ?
44. Quelles sont les cinq choses que vous faites pour gérer le stress et l’anxiété ?
45. Comment vous aidez-vous dans les moments de deuil ?
46. Décrivez une chose qui peut instantanément vous rendre heureux ?
47. Pouvez-vous nous expliquer comment ces problèmes ont commencé avec vous ?
48. Peux-tu te décrire en une ligne/
49. Qu’est-ce que vous aimez le moins chez vous ?
50. À quoi ressemble votre journée parfaite ?
51. Qu’est-ce qui vous fait le plus rire ?
52. Pouvez-vous nous dire quelque chose sur les membres de votre famille immédiate ?
53. Trouvez-vous parfois vos pensées aléatoires et illogiques ?
54. Pourquoi avez-vous choisi de venir en thérapie ?
55. Comment évaluez-vous vos compétences relationnelles ? Est-ce positif, négatif ou neutre ?
56. Votre partenaire vous a-t-il déjà déçu ? Comment te sentais-tu?
57. À quelle fréquence voyez-vous des rêves et à propos de quoi ?
58. Avec qui vous entendez-vous vraiment bien ? Pourquoi?
59. Décrivez vos années de croissance?
60. Exprimez-vous vos émotions ou les gardez-vous avec vous ?
61. De qui obtenez-vous le plus de soutien dans votre vie ?
62. Êtes-vous doué pour suivre les règles ?
63. Pouvez-vous vous souvenir de votre moment le plus heureux ?
64. À quoi ressemblerait votre relation parfaite ?
65. Ce qui te met en colère?
66. Êtes-vous impatient? Dans quelles circonstances ?
67. Regrettez-vous de ne pas avoir pu réaliser ce que vous souhaitiez ?
68. Quels sont vos regrets relationnels ?
69. Aimez-vous être seul? Pourquoi?
70. Quelles sont vos peurs les plus profondes ?

Questions d’approfondissement dans le service à la clientèle

Ces questions aident à clarifier les doutes des clients et à leur fournir le meilleur service possible. Certaines des sondes qui peuvent être posées sont les suivantes :

71. Quel est le problème actuel auquel vous faites face avec nos services maintenant ?
72. Quand ce problème a-t-il commencé ?
73. Avez-vous référé cela à un autre fournisseur de services ?
74. Avez-vous déjà essayé de résoudre ce problème vous-même ?
75. Depuis combien de temps êtes-vous confronté à ce problème ?
76. Pourriez-vous m’en dire plus sur les méthodes de résolution de problèmes que vous avez utilisées ?
77. Que voulez-vous que nous fassions maintenant ?
78. Cela a-t-il eu un impact sur vous ? Comment vous sentez-vous?
79. Es-tu sûr que le problème vient de là ?
80. Quels sont les nouveaux plans que vous nous proposez ?
81. Est-ce la première fois que vous rencontrez ce problème ou est-ce déjà arrivé plus tôt ?
82. Combien de temps faudra-t-il pour résoudre ce problème ?
83. Pouvez-vous s’il vous plaît nous parler de l’expérience que vous avez avec nos services?
84. Qu’est-ce qui vous empêche de prendre une mesure adéquate?
85. Qui vous a persuadé de prendre une décision en notre nom ?
86. Que pensez-vous de notre service client ? Le trouvez-vous adéquat ?
87. Comment pouvons-nous améliorer les services à la clientèle à l’avenir ?
88. Pourquoi avez-vous choisi nos services plutôt que d’autres ?
89. Comment pouvons-nous vous aider à résoudre ce problème immédiatement ?
90. Y a-t-il autre chose pour lequel vous préféreriez que je vous aide ?
91. Inviterez-vous vos amis à utiliser nos services à l’avenir ?
92. Pouvez-vous nous évaluer comme bon pour un programme de satisfaction client ?
93. Que pouvons-nous faire d’autre pour mieux vous servir?
94. Pensez-vous que nos représentants ont été efficaces pour résoudre vos problèmes ?
95. Qu’est-ce qui, selon vous, fait de nous un bon fournisseur sur le marché ?
96. Quels sont vos plus grands défis qui vous ont fait penser différemment et arrêter nos services ?
97. Si vous avez la possibilité de choisir un concurrent dans notre domaine ; qui serait-ce et pourquoi?
98. Quelles sont vos futures attentes vis-à-vis de l’entreprise ?
99. Quelles préoccupations avez-vous en ce moment ?
100. Comment mesurer l’amélioration et sur la base de quels paramètres ?
101. Que pensez-vous de la création de marque ?
102. Sommes-nous celui que vous cherchiez ?
103. Qu’est-ce que vous aimeriez savoir d’autre sur nos services avant d’aller de l’avant ?
104. Quelque chose a-t-il changé depuis votre dernière visite ? C’est mieux ou pire ?
105. Quel processus avez-vous suivi pour améliorer la satisfaction et les commentaires des clients ?

Questions d’approfondissement en travail social

Les différents types de questions utilisées en travail social sont les suivants :

106. Qu’est-ce qui vous a décidé à faire carrière dans le travail social?
107. Pensez-vous que votre expérience professionnelle antérieure peut nous être bénéfique ?
108. Êtes-vous suffisamment préparé pour démarrer une carrière en travail social?
109. Pouvez-vous mettre en avant vos compétences clés ?
110. Décrivez vos principaux succès et échecs ?
111. Où vous voyez-vous dans deux ans ?
112. Qu’est-ce qui vous a motivé à vous lancer dans une carrière en travail social?
113. Êtes-vous à l’aise de travailler avec divers groupes de personnes?
114. Quels sont vos espoirs de cette carrière?
115. Décrivez vos principales déceptions sur le terrain ?
116. Êtes-vous un apprenant intuitif ?
117. Pensez-vous que la compassion est un trait de caractère important dans le travail social ?
118. Êtes-vous un auditeur actif?
119. Quels sont vos objectifs de carrière à court et à long terme ?
120. Comment gérez-vous les échecs ?
121. Pouvez-vous gérer les choses sans supervision?
122. Pensez-vous que vos faiblesses personnelles peuvent interférer avec votre travail ?
123. Pouvez-vous donner un exemple du type de problèmes sociaux avec lesquels vous préféreriez travailler ?
124. Si vous ne gagnez pas assez grâce au travail social ; pour quoi d’autre travaillerez-vous?
125. Quelles techniques de thérapie utilisez-vous trop souvent et pourquoi ?
126. Pouvez-vous gérer des problèmes sociaux sensibles comme le mariage des enfants, les abus sexuels ou l’avortement chez les adolescentes ?
127. Êtes-vous à l’aise pour faire des visites à domicile?
128. Croyez-vous à la mise en place de programmes de protection sociale ? Pouvez-vous le faire indépendamment?
129. Comment allez-vous gérer un enfant abusé sexuellement ?
130. Appartenez-vous à une ONG ou à une organisation caritative ?
131. Quel type de soutien attendez-vous de nous ?
132. Pourriez-vous nous détailler votre expérience professionnelle ?
133. Qu’entendez-vous par mesures de sécurité sociale?
134. Comment gérer les conflits dans un groupe sensible ?
135. Avez-vous déjà travaillé avec des personnes âgées ?
136. Avez-vous une expérience de travail avec des enfants souffrant de troubles d’apprentissage?
137. En tant que travailleur social, quels changements sociaux pouvez-vous apporter à la société ?
138. Pouvez-vous nous parler du cas le plus difficile que vous ayez traité ?
139. Êtes-vous à l’aise de travailler en équipe?
140. Quels traits de personnalité font un bon travailleur social ?

Questions d’approfondissement en soins infirmiers

La question vise à comprendre les compétences clés nécessaires pour continuer à travailler.

141. Décrivez vos compétences clés ?
142. Quelle est la première chose que vous faites lorsqu’un patient d’urgence arrive à l’hôpital ?
143. Devenez-vous anxieux dans des situations défavorables?
144. Comment gérez-vous les crises de colère d’un patient?
145. Pourquoi avez-vous choisi les soins infirmiers comme profession?
146. Êtes-vous empathique? Dans quelle mesure ?
147. Pouvez-vous bien performer sous pression?
148. Avez-vous déjà annoncé une nouvelle difficile à un membre de la famille du patient ?
149. Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ?
150. Êtes-vous ouvert à travailler par quarts? Laquelle préférez-vous et pourquoi ?
151. Où vous voyez-vous dans cinq ans ?
152. Comment allez-vous améliorer et perfectionner vos compétences cliniques et votre expertise?
153. Selon vous, quelle sorte d’impact se produira si un patient d’urgence refuse de suivre un traitement ? Comment pouvez-vous le gérer?
154. Quelle technique allez-vous suivre pour améliorer la participation des patients à l’hôpital ?
155. Avez-vous déjà servi dans un service d’urgence?
156. Qu’est-ce qui vous motive à bien faire votre travail ?
157. Pourquoi avez-vous choisi cette spécialité ?
158. Pensez-vous pouvoir motiver vos patients à adopter un mode de vie sain ?
159. Comment aborderez-vous les questions des médecins ; s’ils testent la précision de votre travail ?
160. Racontez-nous votre façon de gérer le stress.
161. Qui vous a donné envie de devenir infirmière ?

Questions d’approfondissement à poser à un patient

162. Quand vos symptômes ont-ils commencé ?
163. Que peut-on faire pour vous aider aujourd’hui?
164. Avez-vous des antécédents de toxicomanie ou d’alcoolisme?
165. Avez-vous déjà visité cet hôpital auparavant?
166. Vous aussi vous cherchez une infirmière à domicile ?
167. Que veux-tu dire quand tu dis que tu es frustré ?
168. Comment vous sentez-vous aujourd’hui?
169. Y a-t-il autre chose que vous voudriez me dire ?
170. Souffrez-vous d’allergies?
171. Quels sont les médicaments que vous prenez en ce moment ?
172. Faites-vous du sport régulièrement et pendant combien de temps ?
173. Décrivez vos antécédents médicaux?
174. Avez-vous déjà été opéré ?
175. Avez-vous essayé des remèdes maison pour améliorer vos symptômes ?
176. Qui s’occupe de vous à la maison ?
177. Prenez-vous des analgésiques en ce moment ?
178. Décrivez vos habitudes alimentaires et votre mode de vie ?
179. Avez-vous déjà fait ce test ? Vous souvenez-vous des résultats ?
180. Pouvez-vous s’il vous plaît me montrer vos rapports de santé précédents ?
181. Pouvez-vous me montrer les points douloureux qui font très mal ? Cela affecte-t-il votre vie de tous les jours ?
182. Prenez-vous des médicaments pour dormir ? Et à partir de quand ?
183. Pouvez-vous me dire la dernière dose de médicament prise ?
184. Que faites-vous lorsque vous attrapez un rhume ?
185. Qui est venu avec vous aujourd’hui pour une visite à l’hôpital ?
186. Quel soutien familial recevez-vous pour traiter votre maladie ?

Questions d’approfondissement pour les étudiants

Parfois, les enseignants peuvent poser des questions approfondies et conceptuelles aux élèves, dont les réponses vont au-delà de la compréhension superficielle. Les élèves vont au-delà de la première réponse et pensent aux autres réponses alternatives à la question posée.

187. Pouvez-vous souligner davantage ce que vous avez dit en ce moment ?
188. Quel serait le meilleur exemple pour appuyer votre réponse ?
189. Décrivez le concept un peu en détail ?
190. Pourriez-vous nous faire mieux comprendre le problème ?
191. Qui est le personnage principal de l’histoire ? Pouvez-vous identifier les défauts des personnages dans l’histoire ?
192. Comment écrirez-vous cette réponse ?
193. Quelles sont vos opinions sur ce sujet ?
194. Combien de temps passez-vous à étudier ?
195. Qui vous aide à apprendre différents concepts ?
196. Pouvez-vous appliquer cette loi à un autre moment ?
197. Pourquoi avez-vous abordé ce sujet ?
198. Quelle est votre matière préférée et pourquoi ?
199. Quels sont vos forces et faiblesses?
200. Vous sentez-vous tendu pendant les examens ? Comment gérez-vous?
201. Que fais-tu d’autre à part jouer aux échecs ?
202. Quelle est la qualité des preuves que vous avez fournies pour étayer votre réponse ?
203. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans cette école ?
204. Aimez-vous saluer vos professeurs et montrer du respect pour ce qu’ils font ?
205. Qui est ton meilleur ami en classe et pourquoi ?
206. Quels sont vos futurs objectifs ?
207. Dans quelle mesure êtes-vous d’accord ou pas d’accord avec ce concept ?
208. Est-ce que quelqu’un d’autre dans la classe veut dire quelque chose de plus sur ce sujet ?
209. Pouvez-vous citer une situation similaire où cette loi a bien fonctionné?
210. Avez-vous essayé une autre façon de résoudre ce problème?
211. Cette réponse a-t-elle un sens pour vous ?
212. Comment ce concept s’articule-t-il avec notre vie de tous les jours ? Pouvez-vous donner des exemples ?
213. Quel est le but de cette expérimentation ? Pouvez-vous argumenter pour ou contre cette affirmation ?
214. Comment peux-tu justifier ta réponse ?
215. Pensez-vous que l’intrigue de l’histoire justifie le titre du livre donné par l’auteur ?
216. Avec quel personnage de l’histoire vous identifiez-vous et pourquoi ?

Questions d’approfondissement pour les enseignants

Pour les enseignants, poser une question d’approfondissement permet de mieux connaître leurs compétences académiques et relationnelles.

217. Qu’est-ce qui vous a motivé à devenir enseignant ?
218. Depuis combien de temps êtes-vous dans cette industrie?
219. Parlez-nous de vos compétences clés
220. Quels sont les postes intéressants dans lesquels vous avez travaillé ?
221. Croyez-vous en l’innovation ? Que pouvez-vous faire pour que cela se produise dans une configuration de classe normale ?
222. Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ?
223. Comment allez-vous gérer les enfants agressifs ?
224. Pouvez-vous élaborer vos réflexions sur les troubles d’apprentissage chez les enfants?
225. Comment la personnalité d’un enseignant affecte-t-elle les élèves ?
226. Que pensez-vous du processus d’évaluation continue ?
227. Croyez-vous aux différences individuelles dans l’apprentissage ?
228. Quelle est votre approche de la discipline en classe ?
229. Comment interagissez-vous avec les parents ?
230. Aimeriez-vous jouer à des jeux avec vos élèves?
231. Comment allez-vous gérer un enfant spécial ?
232. Quelle est l’importance de la technologie dans l’enseignement en classe?
233. Quelle est votre philosophie d’enseignement ?
234. Décrivez votre formation et votre expérience de travail ?
235. Comment allez-vous vous décrire ?
236. Faites référence à cinq adjectifs qui décrivent votre personnalité ?
237. Quelle est votre lecture actuelle ?
238. Tu fais du sport?
239. Quels sont vos hobbies et passe-temps favoris ?
240. Quelle est votre matière préférée et pourquoi ?
241. Y a-t-il quelqu’un qui vous a motivé à devenir enseignant?
242. Quelle est cette chose que vous n’aimez pas dans le métier d’enseignant ?
243. Pouvez-vous décrire votre style d’enseignement en un mot?
244. Quelles qualités font un bon professeur ?
245. Pensez-vous que l’enseignement en équipe est utile?
246. Comment maintenez-vous une bonne communication avec vos élèves ?

Questions d’approfondissement à poser à votre partenaire

247. Quand avez-vous été en colère contre vous-même pour la dernière fois ?
248. Quelle serait une journée parfaite pour vous ?
249. Croyez-vous en la ficelle rouge du destin ?
250. Pouvez-vous me résumer votre histoire de vie en deux minutes ?
251. Quelle qualité décrit votre conjoint ?
252. Répétez-vous quoi dire avant de passer un appel ?
253. Quel est votre cauchemar le plus terrible ?
254. Vous craignez d’être rejeté ?
255. Avez-vous déjà essayé de vous complimenter ?
256. Décris ton meilleur ami?
257. Quel rôle l’amour joue-t-il dans votre vie ?
258. Êtes-vous un introverti?
259. Qu’y a-t-il de si spécial dans notre relation ?
260. Croyez-vous au destin ou au travail acharné ?
261. Lequel est votre meilleur achat ?
262. Quel est votre dîner parfait ?
263. Quelle est cette chose que vous souhaitez changer chez votre partenaire ?
264. Décrivez votre premier rendez-vous ?
265. Êtes-vous reconnaissant envers quelqu’un pour quelque chose ?
266. Qu’est-ce que vous n’aimez pas le plus dans votre apparence et pourquoi ?
267. Dans quelle mesure l’amitié peut-elle construire un mariage solide ?
268. Vous critiquez-vous ?
269. De quelle manière souhaitez-vous passer un week-end avec votre partenaire ?
270. Quel est votre plat préféré?
271. Racontez ce dont vous vous souvenez de votre premier béguin ?
272. Aimes-tu les animaux de compagnie?
273. Comment décririez-vous un doux moment ?
274. Quelles sont les choses que vous souhaitez accomplir dans les dix prochaines années ?
275. Pouvez-vous décrire votre hobby ?
276. Quelle est votre star de télé préférée ?
277. Quel est votre pire travail et pourquoi ?
278. Quelles traditions familiales suivez-vous encore assidûment ?
279. Quelle est votre destination de vacances préférée ?
280. Êtes-vous un amateur de sport?
281. Croyez-vous aux mythes ?

Questions d’approfondissement dans les entretiens d’embauche

282. Pensez-vous que vous êtes un bon candidat pour ce poste? Pourquoi?
283. Donnez-nous votre avis sur les activités périscolaires ?
284. Qu’est-ce qui vous a amené à postuler à ce poste ?
285. Comment créerez-vous des équipes de travail psychologiquement sécuritaires?
286. Qu’avez-vous appris de vos rôles professionnels précédents ?
287. Pouvez-vous insister un peu plus là-dessus s’il vous plaît?
288. Pourquoi devrions-nous vous sélectionner pour ce rôle ?
289. Avez-vous déjà postulé auprès de cet organisme ?
290. Quelles sont vos attentes salariales ?
291. Croyez-vous aux programmes de diversité et d’inclusion en milieu de travail ?
292. Pourriez-vous en dire plus sur l’incident dont vous venez de parler ?
293. Quel a été le résultat de l’expérience que vous avez faite ?
294. Pouvez-vous nous dire vos critères pour une performance de travail exceptionnelle ?
295. Faites-vous confiance à vos intuitions pour prendre des décisions vitales ?
296. À quelle fréquence admettez-vous vos erreurs ?
297. Pourquoi cherchez-vous un changement d’emploi maintenant?
298. Parlez nous de vous?
299. Quels sont vos points faibles que vous aimeriez améliorer ?
300. Êtes-vous axé sur les objectifs ?
301. Parlez-nous de vos compétences en leadership?
302. Comment définir l’échec ?
303. Avez-vous des lacunes en matière d’emploi? Pourquoi en est-il ainsi ?
304. Comment vos collègues vous décriraient-ils en quelques mots ?
305. Avez-vous des bêtes noires?
306. Quel type d’environnement de travail envisagez-vous ?
307. Quand pouvez-vous commencer à travailler avec nous ?
308. Êtes-vous ouvert pour un déménagement?
309. Que pensez-vous de l’intelligence émotionnelle en milieu de travail ?
310. Quelle est cette chose que vous avez aimée dans notre entreprise ?
311. Avez-vous des questions pour nous?

Questions d’approfondissement pour apprendre à connaître quelqu’un

312. Croyez-vous en la spiritualité ?
313. Êtes-vous introverti ou extraverti ?
314. Quelle est votre philosophie de vie ?
315. Que pensez-vous de la gratitude ?
316. Que craignez-vous le plus ?
317. À qui demandez-vous de l’aide en cas d’adversité?
318. Vous craignez de parler en public ?
319. Comment gérez-vous la colère ?
320. Quelle est la meilleure et la pire chose qui vous soit arrivée jusqu’à présent ?
321. Qu’entendez-vous par une relation parfaite ?
322. Lequel est important pour vous – l’apparence ou le cerveau ?
323. Restez-vous connecté avec vos ex ?
324. Qu’est-ce qu’un week-end idéal pour vous ?
325. Pouvez-vous préciser vos hobbies et centres d’intérêt ?
326. Quel est le plus grand regret de votre vie ?
327. Qu’est-ce qui te rend le plus heureux/
328. Parlez-nous de vos parents
329. Quelles sont les réalisations qui vous différencient de vos pairs ?
330. Pouvez-vous nous parler de vos insécurités les plus profondes ?
331. Pensez-vous que le travail acharné peut surmonter tous les obstacles de la vie ?
332. À quelle fréquence faites-vous de l’exercice et faites-vous du sport ?
333. Quel est votre plat sucré préféré ?
334. Êtes-vous sur Netflix ou Amazon Prime ?
335. Que pensez-vous de l’éducation en ligne ?
336. Croyez-vous à la bonne chance ?
337. Comment commencez-vous votre journée ?
338. Quel parent vous a beaucoup influencé ? Et comment?
339. Quel est votre écrivain préféré ?
340. Dans quelle ville préférez-vous vivre ?
341. Pensez-vous que votre vie est assez bonne ?
342. Que pensez-vous de l’amour-propre ?
343. Qu’est-ce qui vous détend le plus ?
344. Vous aimez les sports nautiques ?
345. Quel est votre jeu d’intérieur préféré ?
346. Quelle est votre émission de télévision préférée ?
347. Si vous pouviez changer une de vos mauvaises habitudes, quelle serait-elle ?
348. Parlez-nous de votre talent caché ?
349. Vous souvenez-vous clairement de vos jours d’école ?
350. À quelle fréquence procrastinez-vous ?

Questions d’approfondissement pour les enfants

351. Quelles sont les choses que vous aimez faire à l’école aujourd’hui ?
352. Êtes-vous un bon ami?
353. Comment allez-vous aider un ami dans le besoin ?
354. Quel est votre personnage de dessin animé préféré ?
355. Quel est votre sport outdoor préféré ?
356. Qui joue avec toi à la maison ?
357. Avez-vous des devoirs aujourd’hui?
358. Pouvez-vous penser à quelque chose que vous avez fait et qui a rendu vos parents fiers de vous ?
359. Qu’est-ce qui apporte un sourire instantané sur votre visage ?
360. Quelle ville souhaitez-vous visiter ?
361. Qui vous aide dans votre travail scolaire?
362. Aimez-vous lire des histoires?
363. En quoi es tu bon?
364. Qui t’aime et t’embrasse le plus ?
365. Si vous aviez la possibilité de passer une journée entière dehors, que feriez-vous ?
366. Aimez-vous garder les animaux domestiques à la maison ?
367. Qui est ton super héros préféré?
368. Vous aimez partager ? Qu’allez-vous partager ?
369. Avez-vous essayé d’apprendre une nouvelle langue?
370. Quand avez-vous pleuré pour la dernière fois et pourquoi ?
371. Comment vous sentiriez-vous si votre père vous offrait un cadeau inattendu ?
372. 302. Si on vous donnait une chance de devenir invisible pendant une journée, que feriez-vous et pourquoi ?
373. Qu’est-ce que tu aimes le plus dans ton école?
374. Vous souvenez-vous d’une chose folle que vous avez faite récemment ?
375. Qu’est-ce qui fait de vous un enfant intelligent ?

Questions d’approfondissement pour les adolescents

376. Quand tu te sens triste, qui te soutient le plus ?
377. Dites-nous une chose étonnante à votre sujet.
378. Que souhaiteriez-vous devenir quand vous serez grand ?
379. Dans quelle mesure pensez-vous que la technologie a facilité l’apprentissage ?
380. Qu’est-ce qu’une application cool que vous avez dans votre téléphone ?
381. Quel genre de vidéos YouTube voyez-vous assez souvent ?
382. Vous écoutez de la bonne musique ?
383. Quelle est votre opinion sur « le coup de foudre » ?
384. Avec qui partagerez-vous le moment le plus fier de votre vie ?
385. Qu’est-ce qui peut vous mettre en colère en un rien de temps ?
386. Vous préférez faire preuve de bienveillance envers les personnes dans le besoin ?
387. Vous souvenez-vous de votre école maternelle ? Comment était-ce?
388. Qu’est-ce qui vous rend le plus triste ?
389. Pensez-vous que l’éducation sexuelle est importante dans le programme scolaire?
390. Êtes-vous un auditeur actif?
391. Pensez-vous que la patience et la maîtrise de soi sont importantes pour construire des liens humains sains ?
392. Êtes-vous un adolescent désordonné et désorganisé?
393. Quel est l’âge idéal pour tomber dans la vie ?
394. Dites cinq mots qui vous décrivent le mieux.
395. Planifiez-vous l’avenir ou préférez-vous vivre dans l’instant?
396. Comment allez-vous fêter l’anniversaire de mariage de vos parents ?
397. Vous pensez être capable de gérer les situations difficiles de la vie ?
398. Qu’allez-vous acheter avec votre premier mois de salaire ?
399. Êtes-vous inquiet?
400. Comment préférez-vous résoudre les problèmes délicats ?

4 types de questions d’approfondissement

Voici les cinq groupes de techniques de questions approfondies à utiliser lors de votre prochaine interaction.

POINTE
Comprendre les techniques de questionnement vous aide non seulement en tant que personne qui pose les questions, mais aussi en tant que répondant à savoir où se dirige la conversation et comment vous pouvez mieux la gérer.

1. Questions fermées et ouvertes

RÉSUMÉ
Les questions fermées et ouvertes sont lorsque vous voulez un simple oui/non ou une réponse à des questions à choix multiples, et une élaboration sur la réponse respectivement.

Les questions fermées sont vos simples oui/non nécessitant des réponses. Ils peuvent alternativement être des réponses en un mot comme, quelle est votre boisson préférée, votre saveur de glace préférée, etc. Les questions ouvertes, en revanche, nécessitent un peu plus qu’un seul mot.

Lorsque vous demandez une opinion sur un collègue, vous voulez en savoir plus que bon/mauvais. Avec des questions fermées et ouvertes, on peut les combiner et les utiliser, par exemple, comme questions brise-glace ou pour de petites conversations !

2. Questions principales et entonnoirs

RÉSUMÉ
Les questions principales et en entonnoir veulent toutes deux orchestrer vos réponses à travers une série de questions bien agencées. La seule différence est que les questions directrices ont une approche manipulatrice, tandis que les questions en entonnoir ont une approche suggestive – de facile à difficile ou vice versa – de l’enquête.

Maintenant, au-delà des petites discussions, les questions principales et en entonnoir consistent à entrer dans les détails d’un sujet.

Les questions en entonnoir sont lorsque vous construisez lentement une conversation comme quel est votre nom, qu’avez-vous étudié, combien de temps avez-vous travaillé, quelle a été votre expérience jusqu’à ce jour, qu’est-ce que vous sentez que vous manquez encore dans votre profession, comment pensez-vous ajouter de la valeur à notre entreprise.

La tonalité est importante dans les questions en entonnoir, car il s’agit davantage de mettre l’autre personne à l’aise pour réfléchir et répondre plutôt que de la bombarder et de la rendre nerveuse.

Les questions suggestives, d’autre part, ont également un agencement de questions, mais elles ont l’intention d’influencer le répondant vers une réponse spécifique qui est favorisée par le questionneur.

3. Questions chargées et rhétoriques

RÉSUMÉ
Des questions chargées et rhétoriques sont posées lorsque le questionneur suppose déjà quelle est la réponse et veut plus une déclaration plutôt qu’une opinion.

Les questions chargées sont posées lorsqu’un questionneur veut influencer son point de vue sur la réponse du répondant. Au lieu de demander « quel parfum aimez-vous », vous demanderez plutôt « le parfum XYZ est génial, n’est-ce pas ? » et psychologiquement parlant, nous avons tendance à répondre plus ‘Oui’ à de telles questions plutôt qu’un ‘Non’.

Cette type de questionnement est assez courant chez les journalistes ou les avocats qui attendent une certaine réponse plutôt qu’une véritable opinion. Les questions rhétoriques sur des lignes similaires se produisent lorsque vous ne posez pas réellement une question mais que vous exprimez une opinion sous forme de question.

Un exemple courant de ceci est de demander « le temps est magnifique, n’est-ce pas ? » plutôt que ‘comment est-il le temps dehors?’ – c’est une question d’emballage.

4. Rappel et traitement des questions

RÉSUMÉ
Les questions de rappel et de processus sont posées lorsque vous souhaitez qu’un répondant se souvienne d’un fait ou que vous souhaitiez connaître son opinion sur le sujet en question.

Les questions de rappel sont posées d’une manière qui présente le questionneur comme naïf ou parfois même idiot. C’est idéalement comme une session de vérification des faits bien faite. Alors que les questions de processus sont posées lorsque l’on veut l’opinion du répondant sur le cas.

Par exemple, en demandant à une personne « c’est aujourd’hui la journée des enfants ? » à ‘pourquoi célébrons-nous la journée des enfants aujourd’hui ?’ – votre intention passe du rappel aux questions de processus.

Mots d’adieu de TheMindFool

Si vous voulez simplement clarifier ou faire de petites discussions, utilisez n’importe quoi sauf des questions d’approfondissement. Mais si vous voulez entamer des conversations plus approfondies avec quelqu’un, essayez de poser des questions d’approfondissement réfléchies.

En passant, comprenez que votre ton, votre contexte et votre langage corporel jouent un rôle important dans toute interaction, qu’il s’agisse d’une simple salutation ou d’une longue discussion.