Combien de fois avez-vous dit que vous alliez quitter le travail qui vous rend misérable, épuisé et vide uniquement pour abandonner après avoir frappé un barrage routier ou un patch rude? Nous avons tous fait cela, avons commencé avec les meilleures intentions, mais nous avons cessé d’essayer et de finir là où nous avons commencé ou pire.
Nous finissons par nous sentir vaincus et nous disant que nous sommes un échec. Ou nous justifons de rester où nous sommes parce que nous nous demandons si le changement en vaut la peine. Nous rationalisons que nous avons un travail bien rémunéré, c’est stable, il y a une sécurité financière, c’est une bonne entreprise, c’est un endroit impressionnant, etc.
Pourquoi cela se produit-il? Pourquoi est-il si difficile de s’en tenir à un changement?
Nous ne savons pas pourquoi nous recherchons un changement – Plusieurs fois, nous ne fouillons pas dans la compréhension de notre «pourquoi». Pourquoi voulez-vous changer de carrière ou d’emplois? Parfois, nous voulons faire un changement parce que nous pensons que nous devrions faire le changement, non pas parce que nous voulons réellement le faire, mais parce que quelqu’un d’autre nous dit que nous devons changer. D’autres fois, nous pensons que le changement rendra magiquement toute notre vie meilleure. Si vous avez la résilience et la persévérance pour prendre le temps de vraiment creuser pourquoi vous êtes misérable dans votre travail, découvrez quel est votre objectif, puis apporter des changements durables, vous êtes plus susceptible de trouver l’accomplissement que vous recherchez.
Nous pensons qu’un changement externe est la réponse – Sauter du travail à l’emploi peut sembler un progrès et vous pouvez être plus heureux pendant un certain temps, mais la plupart du temps, il est de courte durée. Il peut y avoir des cas où un changement d’environnement peut être approprié, mais la plupart du temps, ce n’est pas l’environnement externe qui doit changer, ce sont vos schémas et croyances de pensée internes.
Nous pensons que le changement se passe du jour au lendemain – Comme tout changement important dans la vie, un changement significatif profond prend du temps. Cela peut avoir l’impression que si vous changez simplement d’emplois, vous résoudez le problème, mais il est plus probable que vous ne remplacez qu’un travail insatisfaisant pour un autre et que vous finirez au même endroit après que la lueur d’une nouvelle situation diminue. Le vrai changement prend du temps et des efforts. Il faut des efforts délibérés et intentionnels appliqués de manière cohérente sur les choses qui vous profiteront le plus.
Maintenant que nous connaissons certaines des raisons pour lesquelles il est difficile de s’en tenir à entreprendre un changement de carrière, comment pouvons-nous être résilients et persévérer afin que nous ayons une meilleure chance d’atteindre nos objectifs?
Ci-dessous, il y a 3 façons de faire enfin un engagement:
1. Jouez le long jeu
Il est important de se rappeler que le changement ne se produit pas du jour au lendemain, c’est un long processus avec des hauts et des bas. Reconnaître qu’il y aura des moments où vous vous foutre ou ne faites pas autant de progrès que vous le souhaitez, vous vous placera pour rebondir rapidement. Pensez à créer une vision personnelle de l’endroit où vous voulez être dans les prochaines, trois ou cinq ans. Soyez très détaillé sur ce à quoi ressemble votre vie, comment vous passez vos journées, où vous vivez, etc.
Cette vision peut être comme votre étoile North et vous aider lorsque vous faites face à des décisions. Une fois que vous avez fixé un objectif, réfléchissez régulièrement à vos progrès vers cet objectif et n’ayez pas peur de pivoter si nécessaire. Au fur et à mesure que vous progressez vers votre objectif, ne sous-estimez pas le pouvoir de célébrer vos victoires et vos succès. Cette pratique peut vous garder motivé et vous aider à voir les progrès que vous avez réalisés.
2. Soyez clair sur votre pourquoi
Creuser profondément pour comprendre pourquoi vous voulez un changement, vous aidera à apporter un changement durable et significatif. Vous ne perdez pas autant de temps et d’énergie pour poursuivre différentes positions, car vous aurez une compréhension beaucoup plus claire de ce que vous recherchez. Cela ne veut pas dire que vous ne devriez pas essayer différentes carrières, mais le faire de manière délibérée vous rapprochera de votre objectif et de la recherche de l’accomplissement plus rapidement.
Un exercice pour vous aider à comprendre votre pourquoi est appelé «cinq whys». Vous demandez-vous pourquoi vous voulez le changement, notez la première réponse qui vous vient à l’esprit. Maintenant, posez à nouveau la question et notez votre nouvelle réponse. Faites cela cinq fois jusqu’à ce que vous arriviez à la vraie raison.
3. Concentrez votre énergie vers l’intérieur
Comme mentionné précédemment, se concentrer sur votre environnement ne peut vous amener que jusqu’à présent, mais faire de l’énergie et des efforts pour faire évoluer votre pensée et votre état d’esprit sera ce qui change la satisfaction et l’accomplissement que vous avez dans votre carrière. Gagnez en clarté sur vos valeurs, vos désirs et vos besoins.
Remettez en question courageusement vos croyances sur ce que signifie avoir une carrière significative, ce qui vous retient et les façons dont vous pouvez aller de l’avant. Se dire que nous ne pouvons pas faire quelque chose peut souvent être vraiment que nous ne ferons rien. Explorez les modèles de vos tentatives passées de changement, avez-vous déjà été dans cette même position malheureuse et insatisfaite? Que êtes-vous prêt à faire différemment maintenant?
L’une des plus grandes choses que j’entends en travaillant avec des clients coaching qui ont quitté leur emploi et poursuivi une carrière alignée sur leur objectif est qu’ils souhaitaient avoir le courage de faire le changement plus tôt. Vous permettre le temps et l’énergie de vous clairement sur votre pourquoi et de faire le travail intérieur rendra le suivi de votre engagement à faciliter le changement de carrière et plus durable.