Que ce soit pour des questions personnelles ou professionnelles, les coachs de vie, de carrière ou de bien-être peuvent vous apporter leur soutien. Néanmoins, il est crucial de distinguer entre un véritable accompagnateur et ceux qui flirtent avec le statut de gourou.
Dans le film Gourou, réalisé par Yann Gozlan, Pierre Niney incarne Matt, un coach qui aspire à l’image d’un leader inspirant. L’intrigue explore la fine ligne entre le développement personnel et les dérives sectaires. Bien que certains coachs agissent dans le bon sens, d’autres peuvent manipuler les personnes en utilisant leur position. Dans son livre Tout le monde a besoin d’un coach (Éditions Stock), le journaliste Thibaut Schepman aborde les risques liés au coaching et fournit des clés pour identifier les coachs trompeurs.
L’irrationalité comme indicateur
Un des signaux d’alerte concernant la légitimité d’un coach réside dans ses fondements. Si un coach se présente avec un tambour chamanique ou diffuse des idées ésotériques, comme celle que l’eau a une mémoire ou que le regard peut transmettre de l’énergie, cela pourrait être un signal d’alerte, explique Thibaut Schepman.
« Croire n’est pas un problème, mais imposer ses croyances peut modifier la pensée des autres et les rendre suggestibles », souligne-t-il. Cette imposition de valeurs peut rendre les individus vulnérables à la manipulation.
Le piège financier
Comme tout professionnel, un coach fixe un tarif pour ses services. Cependant, les coûts peuvent vite s’accumuler avec des forfaits de séances, des formations ou des séminaires. Certains coachs avancent que si vous n’investissez pas, c’est par manque de foi en vos capacités ou en votre avenir, souligne le journaliste.
Cela crée une dynamique où le refus de payer est perçu non pas comme une question de budget, mais comme une faiblesse de caractère. C’est une forme de manipulation qui touche aux vulnérabilités humaines.
« Une des méthodes courantes chez les coachs consiste à proposer des tarifs qui augmentent de manière exponentielle », ajoute-t-il. Ce système peut rapidement devenir un cercle vicieux. « On vous demande d’abord un montant modeste, puis, au fur et à mesure de votre engagement, les sommes demandées augmentent », précise-t-il. Les choix offerts se réduisent alors à abandonner ou à continuer à investir.
Les promesses exagérées
« Les promesses extravagantes sont un autre signe d’alerte », note Thibaut Schepman. Quelle que soit votre difficulté, le coach promet souvent une solution radicale, allant jusqu’à transformer votre existence ou à faire de vous une nouvelle personne.
Selon lui, la conception du coaching repose sur l’idée que chacun de nous possède les réponses à ses problèmes ». En d’autres termes, si vous désirez vraiment un changement, vous pouvez l’atteindre. Pourtant, cette perspective peut être erronée. « Lorsque cela ne fonctionne pas, cela devient de votre responsabilité, d’après la logique du coach », souligne l’auteur. Cette approche peut engendrer culpabilité chez ceux qui se sentent bloqués.
Les cercles restreints de loyauté
Thibaut Schepman évoque également une stratégie souvent employée par certains coachs pour renforcer leur emprise : l’idée que vous êtes la moyenne des cinq personnes qui vous entourent. Bien que l’influence positive de l’entourage soit légitime, cela peut servir à justifier l’éloignement de ceux qui remettent en question la relation.
Un proche inquiet pour vous et sceptique vis-à-vis du coach peut se voir reprocher de véhiculer une énergie négative ou d’avoir des croyances limitantes.
Ces pratiques établissent également des liens solides entre les adeptes. « Les gourous fonctionnent souvent par petits groupes très fermés et isolés du monde extérieur », précise l’auteur. Cette approche renforce leur contrôle et limite l’exposition à des perspectives alternatives.