Quelle est votre définition du succès ?
Non sérieusement, qu’est-ce que c’est ?
Est-ce de l’argent ? Une maison ? Une voiture ? Un bateau ?
Il est intéressant de noter que les gains monétaires ne font presque jamais partie de la définition du succès pour les grands entrepreneurs. Leurs définitions découlent toutes d’idées plus significatives. Des mots comme persévérance, engagement actif et changer le monde sont continuellement présents. Et il suffit de regarder les entrepreneurs eux-mêmes : ils ont tous un point commun majeur, n’est-ce pas ? Ils sont extrêmement authentiques.
L’authenticité est principalement associée au fait de ne pas agir comme quelqu’un d’autre et d’exprimer ses propres vérités. Cela signifie NE PAS subir de pressions exercées sur des décisions ou des jugements par des influences extérieures. Il s’agit de faire confiance à VOTRE cœur et à votre instinct et de le suivre quoi qu’il arrive.
Cela semble assez simple, n’est-ce pas ?
Mais être authentique n’est certainement pas la voie la plus facile vers le succès. Cela signifie que vous devrez potentiellement aller à contre-courant de ce qui est considéré comme « normal ». Vous devrez vous battre pour ce que vous représentez réellement.
Mais voici le GRAND secret… il n’y a pas de chemin facile vers le succès ! Pas celui qui est durable à long terme au moins, ni celui dans lequel vous vous apprécierez toujours. Désolé de vous l’annoncer, mais c’est la vérité ; demandez à n’importe lequel des grands entrepreneurs.
Voici 6 raisons qui précisent encore davantage que l’authenticité est absolument essentielle à votre réussite entrepreneuriale :
1. La prise de décision devient beaucoup plus facile
Si vous êtes absolument vrai et fidèle à votre vision, rien ne pourra vous empêcher de la réaliser. Vous ne consacrerez plus votre temps à des réunions ou à des projets qui n’apportent aucune valeur ajoutée simplement parce que vous êtes mieux à même de dire NON.
Cela ne signifie pas que vous devrez devenir dur et antipathique, mais vous saurez beaucoup plus clairement ce qui figure et ce qui ne figure pas sur votre liste de priorités.
Mieux encore,plus VOUS êtes clair sur votre vision et la direction que prend votre entreprise, plus TOUT LE MONDE avec qui vous travaillez est clair sur ce point. Cela signifie que vous passerez moins de temps à vous expliquer, moins de temps à répondre aux questions ou à prendre des décisions pour les autres. Vous aurez veillé à ce que les autres puissent prendre eux-mêmes exactement les mêmes décisions.
2. Les Sleazeballs n’auront rien sur toi
Faire confiance à votre propre instinct aiguisera votre capacité à faire la distinction entre les personnes complètement honnêtes et celles qui ne le sont pas.
Si vous travaillez dur pour garantir l’honnêteté et la confiance dans votre entreprise, vous ne voulez certainement pas être dérangé par des personnes potentiellement malhonnêtes et déloyales. Vous savez d’emblée que ces personnes ne feront que consommer votre temps et votre énergie et qu’à long terme, elles n’apporteront aucune valeur à vous et à votre entreprise.
Vous devez cependant vous assurer que vous pouvez voir au-delà des gains potentiels à court terme et vous concentrer sur le fait que ces types de personnes peuvent sérieusement nuire à votre entreprise à long terme. Écoutez ces instincts et évitez bien des ennuis !
3. Vous attirerez les personnes les plus formidables pour travailler pour vous
Que vous arrive-t-il lorsque quelqu’un n’est pas complètement honnête avec vous ? Est-ce que cela vous donne envie d’écouter cette personne ? Est-ce que cela vous donne confiance en cette personne ? Cette personne vous incite-t-elle à donner le meilleur de vous-même ?
Probablement pas. Pas de mise au rebut, CERTAINEMENT pas.
Les gens sont inspirés par les dirigeants qui interagissent avec eux de manière significative. Qui leur dit la vérité. Qui n’ont pas peur d’être humains et admettent avoir commis des erreurs (tout comme ils le font).
Malheureusement, 82 % des gens ne croient pas que leurs dirigeants leur disent la vérité (Edelman Trust Barometer 2013 Annual Global Study) 82 % !! C’est choquant !!
Cela signifie que lorsque VOUS faites partie de ces 18 % exclusifs auxquels on PEUT faire confiance et surtout lorsque vous vous êtes assuré que cette confiance fait partie intégrante de l’ensemble de votre culture d’entreprise, il ne fait aucun doute que vous attirerez uniquement les meilleurs des meilleurs dans votre entreprise.
4. Vous apprendrez à un rythme explosif
Comme vous êtes ouvert à de nouvelles expériences et que vous êtes honnête sur le fait que vous ne savez pas tout – oui, c’est vrai, vous ne le savez pas ! – il sera beaucoup plus facile d’apprendre de nouvelles choses.
Et je ne parle pas ici uniquement des leçons spirituelles les plus insaisissables. C’est aussi simplement le fait que vous aurez suffisamment confiance en vous pour embaucher un expert lorsque cela sera nécessaire ; reconnaître que vous ne savez pas tout et que vous êtes ouvert à être enseigné et coaché.
C’est en fait l’un des plus grands pièges pour les entrepreneurs : penser qu’ils savent tout et être trop têtu pour obtenir de l’aide. Continuer ainsi signifie simplement que vous creusez la tombe de votre propre entreprise !
5. Vous n’aurez jamais de regrets
Bien sûr, vous ferez toujours des erreurs et jugerez mal les situations et les gens de temps en temps, mais vous avez écouté votre instinct et vous lui avez fait confiance à ce moment-là.
Cela signifie que vous avez pris la décision consciente de faire ce que vous avez fait ; même quand c’était difficile, dur ou même effrayant.
Ainsi, même si le résultat de vos efforts n’est pas celui que vous espériez, vous ne pourrez en aucun cas vous blâmer ou avoir des regrets. Il ne vous reste que des leçons extrêmement précieuses que vous emporterez avec vous lors de votre prochaine décision.
6. Vous représenterez la qualité et la confiance
Vous pourriez dire NON aux transactions rentables. Vous pourriez dire NON à un employé super qualifié. Vous pourriez même dire NON à être PDG de l’entreprise que vous avez fondée.
Vous direz NON lorsque quelque chose n’est tout simplement PAS conforme à votre vision et à votre vérité. Et ça vous va tout à fait !
Cela demande beaucoup de courage et signifie finalement que vous ne pouvez pas être acheté. Les gens, les investisseurs, les clients le reconnaîtront tous et les bons l’apprécieront exactement pour ce qu’il vaut.
Le niveau de qualité que vous apportez est indéniable et cela signifie que les gens peuvent vous faire confiance, ainsi qu’à votre produit, sans aucun doute. C’est tout simplement inestimable.
« La vérité finira par prévaloir là où il est difficile de la mettre en lumière » – Georges Washington
Comme dit précédemment, la route authentique n’est pas forcément la plus simple. Mais c’est celui qui vous mènera, vous et votre entreprise, le plus loin.
Citations d’authenticité à retenir
« Nous devons oser être nous-mêmes, aussi effrayant ou étrange que soit ce moi. » – A un Sart
« Pourquoi, quand nous savons que la perfection n’existe pas, la plupart d’entre nous consacrons-ils une quantité incroyable de temps et d’énergie à essayer d’être tout pour tout le monde ? Est-ce parce que nous admirons vraiment la perfection ? Non, la vérité est que nous sommes en fait attirés par les gens qui sont réels et terre-à-terre. Nous aimons l’authenticité et nous savons que la vie est désordonnée et imparfaite. » – Brenne Brown
« Le privilège d’une vie est de devenir qui vous êtes vraiment. » – C.G. Jung
« Il n’y a rien de plus beau que de voir une personne être elle-même. Imaginez passer votre journée à être vous-même sans vous excuser. » – Steve Maraboli
:L’authenticité est l’alignement de la tête, de la bouche, du cœur et des pieds – penser, dire, ressentir et faire la même chose – de manière cohérente. Cela renforce la confiance et les adeptes aiment les dirigeants en qui ils peuvent avoir confiance. – Lance Secrétaire