Si vous souhaitez résister à la concurrence difficile dans le scénario du marché avide de talents et à acquérir une position respectable qui rend justice à votre diplôme ou à votre qualification, vous devez maîtriser certaines compétences qui peuvent vous emmener dans des endroits.
Quel que soit le domaine que vous choisissez, qu’il soit médical, juridique, politique ou du monde des affaires; L’embauche et les promotions sont effectuées en grande partie sur la base de la communication et des compétences interpersonnelles plutôt que sur le degré ou l’expertise technique.
Voici 9 compétences que vous devez développer pour être professionnel:
1. Communication
Il n’y a pratiquement aucun travail qui ne nécessite pas qu’un travailleur ait compétences en communication, La communication pourrait être verbale ou écrite, mais cela comprendrait également des compétences d’écoute. Avoir des compétences en communication vous permet de mettre en avant votre point succinctement. Lors d’un emploi, vous devrez communiquer avec différents types de personnes sur divers problèmes. La moindre erreur de mauvaise communication peut s’avérer très désastreuse.
«Pour communiquer efficacement, nous devons réaliser que nous sommes tous différents dans la façon dont nous percevons le monde et utilisons cette compréhension comme guide de notre communication avec les autres.» – Tony Robbins
2. Compétences de présentation
Cette compétence est étroitement liée aux compétences en communication, mais elle mérite une attention particulière en raison du fait que la présentation efficace de votre idée ou une réussite commerciale officiellement à un public qui attire leur attention et les maintient absorbés est une réussite en soi. Une présentation efficace, c’est comme motiver votre public dans la mesure où ils commencent à donner des contributions précieuses et à commencer à agir conformément au résultat souhaité. Plus vous commercialisez efficacement vous-même ou votre entreprise, plus vous gagnez de publicité positivement, en vous procédant à des projecteurs. Nous recommandons ces conseils sur la façon de démarrer une présentation.
3. Raisonnement
C’est encore une autre compétence de la plus haute importance. Lorsque vous rencontrez un problème, vous devez évidemment y remédier et il est difficile de gérer efficacement les problèmes. Vous vous avérez être un atout pour l’entreprise si vous avez des compétences logiques et que vous êtes bon dans ce domaine.
4. Littératie technique
La plupart des entreprises ont besoin de celle de leurs travailleurs. Certaines entreprises sont entièrement basées sur la technologie tandis que d’autres en ont besoin, plus ou moins, pour gérer leur travail; Mais pratiquement toutes les entreprises utilisent des ordinateurs. Compte tenu de cela, il est très important que vous ayez une connaissance fondamentale des ordinateurs et de la technologie sans lesquelles vous ne trouverez guère d’emploi dans un environnement commercial.
5. Analytique
Des compétences analytiques sont nécessaires pour que vous puissiez évaluer une situation et donc agir en conséquence. Ces compétences en recherche vous aident à regarder la situation sous différents angles, à en savoir plus sur le problème et à voir comment vous pouvez le résoudre. En bref, vous pouvez reconnaître, analyser, améliorer et simplifier la question à accomplir.
6. Direction
Ce n’est peut-être pas une exigence pour chaque emploi, mais cela ajoute sûrement à votre personnalité. Avoir des compétences en leadership vous aide à gérer vos collègues. Compétences en leadership Assurer un environnement productif qui est important pour motiver et guider les employés afin qu’ils atteignent les objectifs organisationnels.
7. Flexibilité
Être adaptable signifie que vous pouvez gérer divers environnements de travail et pouvez gérer différentes tâches et / ou conditions. Être flexible signifie que vous pouvez le gérer si vos responsabilités sont modifiées ou augmentées.
8. Interpersonnel
Même si votre travail ne nécessite pas de traiter avec les clients, vous devriez avoir des compétences interpersonnelles car celles-ci vous aident à vous lier avec vos collègues. Il est important de construire des relations saines sur votre lieu de travail et de pouvoir contourner les conflits entre vos collègues.
9. Gestion de la colère
Vous devez être en mesure de contrôler votre colère pour vous-même si ce n’est pas pour l’entreprise et vos collègues, bien que ce soit également important. Supposons qu’un travailleur ne vous fasse pas un manque de travail, ou peut-être de perturber la discipline en milieu de travail ou toute autre raison. Vous ne voulez pas stresser ou leur crier dessus. Ce n’est pas bon pour votre cœur, pour un. Deuxièmement, vous seriez alors responsable de ruiner l’environnement, ce que personne ne veut.
« Tenir à la colère, c’est comme saisir un charbon chaud avec l’intention de le jeter sur quelqu’un d’autre; vous êtes celui qui se brûle. » – Bouddha
Conclusion
Un certain nombre de ces compétences sont en fait liées les unes aux autres. Par exemple, s’il est évident que vous auriez besoin de compétences en leadership pour diriger une équipe, des compétences interpersonnelles sont également nécessaires si vous souhaitez pouvoir vous rapporter aux membres de votre équipe. Les compétences en communication sont essentielles si vous souhaitez transmettre votre point de vue à travers votre équipe. Des compétences en analyse et en résolution de problèmes sont nécessaires pour résoudre tout conflit que votre projet ou votre équipe se réunit.
Tout investissement dans l’amélioration ou l’amélioration de votre ensemble de compétences est utile. Celles-ci peuvent aller de l’amélioration de vos compétences en communication verbale, du travail positivement dans l’environnement de travail ou de l’apprentissage de la collaboration en équipe. La meilleure partie de la maîtrise de ces compétences est qu’elles sont également «transférables» de l’industrie à l’industrie et aux emplois. Ces compétences vous aideront à explorer de nouvelles avenues et à construire une carrière professionnelle solide.
Quelle compétence devez-vous développer? Veuillez laisser vos réflexions dans la section des commentaires ci-dessous!