La sagesse conventionnelle souligne que nous rivalisons avec les autres. Nous rivalisons avec d’autres sociétés sur le marché que nous devons battre pour gagner et réussir. Les meilleurs interprètes dans n’importe quel domaine, cependant, disent que la concurrence ultime ne concerne pas les autres, mais en nous-mêmes.
Comment restons-nous calme lorsque nos concurrents jouent sale? Nous devons maîtriser nos propres réactions pour prévaloir. De plus, comment pouvons-nous donner à un rapport direct de longue date quelques commentaires très difficiles qui se sentiront blessés, mais s’ils ne corrigent pas, cela pourrait les faire virer? L’influence positive (+ influence) Le guerrier doit maîtriser ces moments d’agitation intérieure.
Dans le voyage pour maximiser + influence, nous devons gagner trois compétitions avec nous-mêmes:
– D’abord est une compétition entre notre personnage (que nous pensons être) et qui nous sommes vraiment – l’être imparfait mais incroyable avec toutes les qualités humaines de base, comme le courage, les soins et la compassion.
– Deuxième est la concurrence entre la peur et l’amour. Les deux sont des émotions puissantes en nous, en lice pour l’expression mais finalement plus fortes ensemble.
– Troisième est entre l’espoir et l’abandon. Continuons-nous à essayer ou à céder ce sentiment de fatigue des épreuves et des tribulations inévitables de la vie?
Personne ne devrait être une fausse personne, mais souvent nous laissons notre désir de plaire ou de prévenir l’inconfort pour les autres nous empêchent de fournir la vérification de la réalité nécessaire pour un mouvement positif. Une rétroaction difficile des performances est un exemple courant.
Nous voulons être attentionnés, des gestionnaires et des dirigeants constructifs. Nous craignons que nous soyons trop durs ou si nous avons suffisamment de preuves pour soutenir notre intuition et nos messages. Nous hésitons à agir sur des problèmes potentiellement graves, pensant que peut-être accorder suffisamment de temps pour le faire, ou quelqu’un d’autre pourrait intervenir, ou que la personne pourrait le réaliser lui-même.
Cette réflexion bien intentionnée mais souvent un vœux conduit à une occasion manquée pour aider la personne à faire le point de réalité de l’endroit où elle se trouve et à les défier et à les soutenir sur la façon de changer et de grandir.
Comment pourrions-nous gagner la compétition en nous-mêmes pour ne pas céder à nos pires instincts et pour accéder à nos meilleures qualités humaines?
Ce faisant, ce sont les qualités dont nous avons besoin pour cultiver:
1. Cariement
Il y a une grande différence entre les soins avec un petit C et les soins avec un grand C. avec un petit C, la prise en charge se réfère à avoir une préoccupation pour les sentiments des autres dans l’instant, ne voulant pas leur blesser, et ne pas vouloir qu’ils ressentent des émotions négatives. C’est humain.
Nous détestions tous et évitons les émotions négatives. Prendre soin d’un gros C considère la productivité, la satisfaction et la croissance de la personne, maintenant et dans un avenir prévisible – bien au-delà de ce qu’ils peuvent ressentir dans le moment et comment ils ressentent pour vous en tant que messager.
Dans les moments de troubles, demandez-vous: qu’est-ce qui aidera vraiment cette personne à réussir et à satisfaire à réaliser les choses qui sont importantes pour eux? Quelle action, que les mots et les pensées de moi pourraient servir ce noble but?
«Connaître les autres est l’intelligence; vous connaître est une vraie sagesse. Maîtrer les autres est la force; vous maîtriser est un vrai pouvoir.» – Laozi
2. Courage
Le courage est également disponible en petites versions C et Big C. Big C Courage fait le choix de faire quelque chose que vous craignez, tandis que le petit courage c porte la conversation difficile et les émotions négatives. De nombreuses tentatives d’influence ne sont pas faites en raison de la peur de perdre une relation, d’offenser ou de se tromper. Pourtant, souvent, ne pas agir est également très coûteux.
Dans les moments de troubles, demandez-vous: quelles sont les peurs et les préoccupations qui m’inhibent de penser, de ressentir et de faire ce qui a besoin pour servir la productivité, la satisfaction et la croissance de l’autre (et globalement) de l’autre? Sont-ils rationnels ou émotionnels? Les craintes rationnelles répondent à l’analyse et à la question. Idéalement, se confier à une autre personne peut vous garder honnête.
Les peurs émotionnelles vous obligent à réfléchir plus profondément sur ce qui est vraiment important.
Certains des moments les plus difficiles pour une influence positive sont lorsque nous nous sommes trompés ou que d’autres nous ont fait du mal. La compassion joue un rôle très central dans le fait de ne pas se perdre dans les émotions intenses qui essaient de prendre le relais.
Dans ces moments d’agitation, demandez-vous: quels pourraient encore être des résultats positifs pour les autres, moi-même et le plus grand?
Juste au moment où nous voulons juger, nous voulons nous déchaîner ou simplement nous cacher quelque part. Trouver la compassion (et l’humilité) pour reconnaître que cela pourrait très bien être nous-mêmes ou n’importe qui, vraiment, qui aurait pu faire ces torts sert de rappel important de l’universalité de la fragilité humaine, et aussi du contraire – la force humaine pour affecter un résultat différent.
Ce sentiment de possibilité que quelque chose puisse être différent est la lumière vacillante qui peut éclairer toute une grotte sombre. Mais nous devons d’abord garder la bougie dans notre cœur brûler vivement.