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« Marcus Tulius« Une fois dit »La mémoire est le trésor et le gardien de toutes choses ». Imaginez à quel point vous seriez sage et chanceux si vous pouviez mémoriser une grande quantité d’informations à un niveau très élevé tout au long de la journée? Eh bien, la grande chose est qu’il existe des moyens d’améliorer vos […]

Sur les lieux de travail du monde entier, l’écart se creuse entre les employeurs et les employés, ainsi qu’entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant : « Les gens ne quittent pas les entreprises, ils quittent les mauvais patrons. » Bien qu’il existe bien sûr des cas dans lesquels la direction pourrait

Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait

Imaginez ce scénario… Et si vous pouviez systématiquement décomposer toutes les mauvaises habitudes qui vous empêchent actuellement d’atteindre vos objectifs? Et si vous pouviez ensuite rénover ces habitudes afin qu’ils soutiennent réellement vos objectifs? Il y a des habitudes qui nous rapprochent de nos objectifs dans la vie, nous appellerons ces habitudes stimulantes. Ensuite, il

De plus en plus de gens se rendent compte que nos habitudes sont notre identité et les choses que nous faisons à plusieurs reprises sont la raison de notre succès, ou de son absence. Et nous formons un nouveau désir – de changer notre comportement, de remplacer les mauvaises habitudes par de bonnes, de faire

Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait

Étant un moteur et un shaker, vous êtes toujours à la recherche de cette seule chose qui peut vous donner le bord. Que ce soit la protéine électrique que vous mélangez dans votre café le matin, ou dans la façon dont vous optimisez votre boîte de réception… vous ne vous souciez probablement pas de la

Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait

Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait