Nom de l’auteur/autrice :dpme

Quand j’ai lancé mon entreprise, j’ai rencontré le scepticisme et les critiques de ceux qui sont les plus proches de moi. «Comment allez-vous économiser pour la retraite? J’ai entendu dire que 8 entreprises sur 10 échoueraient. C’est temporaire, non? Jusqu’à ce que vous obteniez un vrai travail? Chaque commentaire de ces personnes bien intentionnées a […]

Pendant longtemps, je pensais que si les gens intelligents travaillaient dur et grandissaient dans un environnement raisonnablement stimulant, le succès viendrait finalement. J’ai regardé d’autres personnes et je me suis dit: « Wow, cette personne va faire de grandes choses. » Mais en vieillissant, j’ai réalisé que ce n’était pas nécessairement le cas. Quelques personnes que je

Le nombre d’Américains qui aiment leur travail diminue. La recherche indique que seulement 30% des travailleurs aux États-Unis se sentent vraiment engagés et inspirés par leur carrière. 48% ont dit qu’ils n’aiment même pas leur travail et 18% ont dit qu’ils étaient activement désengagés au bureau parce qu’ils détestent ce qu’ils font. Sur la base

Tout est un test dans la vie. Définir des moments comme l’obtention du diplôme, le travail, le mariage, la maison, les relations, les échecs et la douleur sont des moments intimidants. Notre esprit conscient s’attarde à répondre aux attentes que la société nous pousse. La peur porte une grande source de croissance; Une porte pour

Cet article explique comment les conseils modernes pour réussir sont défectueux. Il explique comment les gens reçoivent des conseils et des conseils, mais ne reçoivent aucune direction ni principes de conduite. Une persistance inextinguible est le principe de conduite qui aide les gens à réussir. Cela explique également qu’aucun plan ne peut réussir à moins

Il n’est pas rare de lutter avec la motivation. C’est une bête délicate à apprivoiser, mais c’est aussi incroyablement puissant. Un coup de motivation chaque jour est tout ce dont vous avez besoin pour soutenir un mouvement de carrière ou poursuivre un objectif personnel à long terme. Pour la plupart des gens, la motivation est

La question qui est toujours posée par les non motivés est «Comment les autres deviennent-ils motivés?«La motivation est créée par un stimulus interne et externe. Lorsque vous motivez votre niveau d’énergie, votre intérêt pour la tâche s’amplifie et votre engagement à travailler sur vos objectifs pics. Alors, comment deux personnes qui font la même tâche

Le leadership polyvalent implique la capacité d’adapter la communication selon les besoins des autres. C’est différent du leadership situationnel où les dirigeants doivent adopter les stratégies conformément à la situation. Dans un leadership polyvalent, les dirigeants doivent démontrer les compétences et les capacités en adaptant à divers types de personnes et de situations. Cela nécessite

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi l’immobilier continue d’être un choix populaire pour ceux qui cherchent à construire de la richesse? La réponse est simple: l’immobilier offre des opportunités uniques de croissance, de stabilité et de rendements que peu d’autres investissements peuvent égaler. Mais comment pouvez-vous exploiter l’immobilier pour augmenter votre portefeuille financier? Dans cet article,