Le pouvoir du leadership éthique: comment l’intégrité stimule le succès
Qu’est-ce qui différencie une culture organisationnelle positive qui jouit d’une réputation propre et d’un succès à long terme d’une culture toxique qui se noie dans les scandales, la méfiance et les amendes légales? La réponse: leadership éthique. Starbucks s’est toujours fier d’être une organisation éthique d’abord. Sur leurs 14 membres du conseil d’administration, cinq proviennent […]
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