Lorsque vous voulez réussir dans toutes les sphères de la vie, vous devez avoir un lieu de contrôle interne. Le lieu de contrôle interne consiste à assumer la responsabilité de son succès ainsi que de l’échec.
Le locus de contrôle externe consiste à blâmer les événements, les forces et les facteurs externes pour les échecs. Le locus interne consiste à prendre des mesures et à la responsabilité des conséquences. Il s’agit de faire bouger les choses et de marcher sur le discours.
Lorsque vous regardez les dirigeants, ils possèdent un lieu de contrôle interne car ils assument la responsabilité de leurs actions. Il est à juste titre dit que les mauvais commerçants blâment leurs outils, tandis que les bons commerçants bénéficient de ce qu’ils ont et travaillent dans les contraintes pour atteindre les résultats souhaités.
Locus de contrôle interne
Les personnes ayant un lieu de contrôle interne mettent l’accent sur les idées et non les problèmes. Ils croient fermement à l’exploration d’idées contre des problèmes ennuyeux. Ils croient à la plume, pas à la chance. Ils assument la responsabilité de leurs actions. Ils ne blâment pas l’environnement externe pour leurs échecs.
Ils se réconcilient dans l’environnement extérieur et réalignent leurs stratégies pour atteindre leurs objectifs. Ils croient en la création de leur destin, au lieu de laisser leur sort au destin. Ce sont des réalisateurs et des fabricants d’histoire extraordinaires.
Voici quelques pépites:
- Soyez indépendant – prenez des décisions indépendamment. Recherchez suffisamment et rassemblez les connaissances pour aborder le sujet de votre intérêt. Lisez ou entendez les expériences des autres qui ont essayé quelque chose de similaire. Pensez maintenant quelle est la bonne approche pour vous.
- Restez motivé et axé sur les réalisations – Sachez où vous voulez atteindre. Faites des pas de bébé vers lui. Aucune grande réussite ne se produit en une journée. Divisez vos objectifs en sous-objectifs. Approchez-en un à la fois. Soyez heureux quand cela est réalisé. Passez à la suivante.
- Soyez des dépanneurs et des résolveurs de problèmes – chaque vie a des problèmes. Au lieu de rester confiné à «Comment cela pourrait-il arriver», diplômé dans «maintenant quoi». Être une personne axée sur la solution plutôt qu’une personne axée sur les problèmes.
- Soyez intrépide – n’ayez pas peur de prendre des décisions difficiles. Soyez impitoyable en acceptant vos erreurs. Apprenez d’eux. Mais soyez intrépide en essayant quelque chose de nouveau. S’il y a quelque chose que vous n’aimez pas, il est crucial pour l’époque, déterminez la meilleure alternative suivante ou développez un goût pour l’itinéraire éprouvé et testé. Développez la capacité de simplifier des informations complexes afin que cela devienne plus facile pour vous-même et vos associés à comprendre.
- Soyez créatif. Découvrez votre façon de résoudre les choses. Pensez de manière critique et créative. Voulez-vous faire ce que tout le monde fait ou voulez-vous essayer quelque chose de nouveau? Il n’y a aucun problème avec non plus. Mais sachez quel chemin vous appartient.
- Soyez optimiste et confiant – vous seul savez quel potentiel vous avez et ce que vous voulez faire. Si vous n’êtes pas optimiste à propos de vous-même, qui d’autre sera? N’arrêtez pas de croire en vous parce que les autres sentent que vous n’êtes pas le meilleur. Promettez-vous que vous leur prouvez le contraire.
- Soyez soucieux de la santé – si votre santé n’est pas bonne, votre esprit et votre énergie ne vous soutiendront pas. Concentrez-vous sur votre santé. N’ignorez pas les plaintes de votre corps.
- Prenez la responsabilité – soyez responsable de vos actions. Il est facile de blâmer les autres pour des choses qui ont peut-être mal tourné avec vous. Mais la vérité est que vous ne devez être blâmé des choses que vous ne pourriez pas réaliser.
«J’ai étudié les modèles de l’univers. Il y a un pouvoir rédempteur que faire un choix a, plutôt que de vous sentir comme si vous étiez en effet pour tout ce qui se passe. Faites un choix. Vous décidez simplement de ce qu’il va être, qui vous allez être, vous décidez simplement. Et puis à partir de ce point. – Will Smith
Les internes sont des individus curieux et ambitieux avec la détermination de créer leur destin. Ils travaillent dur et persévèrent pour que les choses se mettent en place.
Surtout, ce sont des leaders qui assument la responsabilité en cas d’échecs et répartissent la renommée en cas de succès. Les internes sont optimistes et voient la lumière au bout du tunnel. Ils voient la doublure en argent sur le nuage sombre. Ils apprécient le soleil levant, pas le soleil couchant.
Bien qu’il existe de nombreux avantages associés aux internes, certains problèmes sont également impliqués. Le psychologue australien James T. Neill décrit les dangers impliqués pour les personnes ayant un lieu de contrôle interne: les internes peuvent être psychologiquement malsains et instables.
Ils peuvent être obsédés par s’auto-obsédés. Les internes semblent être arrogants. Ils contrôlent souvent beaucoup. Ils auront des tendances autocratiques avec un état d’esprit de leadership autocratique. Les gens qui les entourent pourraient ne pas être à l’aise de travailler avec eux. C’est pourquoi, vous ne devriez jamais perdre le contact avec votre famille et vos proches.
Ils vous garderont ancrés et vous rappelleront que les autres existent également dans votre vie et que vous avez plus que vous-même. Essayez également de passer du temps de qualité avec vos associés de travail afin qu’ils sachent d’où vous venez et vous vous liez.
Dites aux gens qui comptent à quel point vous les aimez, les appréciez et en avez besoin. Bien que vous ne rendez pas parfois le meilleur comportement et attendu, vous vous souciez d’eux. De telles confessions trient beaucoup de sentiments malades, le cas échéant.
Une orientation interne doit généralement être appariée par la compétence, l’auto-efficacité et les opportunités afin que la personne puisse éprouver avec succès un sentiment de contrôle et de responsabilité personnelle.
Les personnes trop internes qui manquent de compétence, d’efficacité et d’opportunités peuvent devenir névrotiques, anxieuses et déprimées. En d’autres termes, les internes doivent avoir un sentiment réaliste de leur cercle d’influence pour subir le «succès».
Toutes les personnes subissent plusieurs défis. La route est assaillie d’un énorme doute, de la peur, de la volatilité, de l’incertitude, de la complexité, de l’ambiguïté et des luttes. Les gens qui réussissent réagissent de manière proactive à leur environnement et alignent leurs stratégies du temps à atteindre leurs objectifs.
Ils prennent des commentaires continus et se réconcilient aux réalités, et réalignent leurs stratégies en conséquence. Ils poursuivent leur voyage avec persévérance. En revanche, les personnes infructueuses blâment l’environnement extérieur et réagissent négativement, et finissent par abandonner leur voyage vers le succès.
Ainsi, acquérir un lieu de contrôle interne pour faire bouger les choses, créer votre destin et grandir en tant que leader.