Certains d’entre nous peuvent considérer la durabilité comme un mot à la mode. Aux États-Unis, les risques environnementaux sont devenus une préoccupation plus légitime que jamais. Les chefs d’entreprise ne peuvent pas se permettre de les laisser de côté. Peu importe que votre entreprise soit une organisation réputée ou une start-up naissante.
En plus d’aggraver la véritable réalité du changement climatique, ne pas se concentrer sur la durabilité peut également freiner le moral de vos employés. De nombreuses organisations modernes utilisent des substances dangereuses qui peuvent avoir un impact direct sur la santé des employés, à moins que les précautions nécessaires ne soient prises.
Discutons de la façon dont vous pouvez synchroniser les efforts de votre organisation en matière de développement durable et de bien-être des employés.
Protéger la santé des employés grâce à des fournitures de bureau non toxiques
Plusieurs entreprises aux États-Unis ont mis en place des politiques de retour au bureau, au grand mépris de nombreux employés. Revenir au bureau après des années de travail à domicile peut être déstabilisant. Un lieu de travail qui ne valorise pas leur santé peut aggraver les sentiments des employés.
De nombreux lieux de travail modernes n’examinent pas de près les meubles et les produits de soins personnels. L'Environmental Protection Agency des États-Unis observe que les articles du quotidien peuvent contenir des PFAS nocifs. Dans les bureaux, ces articles peuvent inclure des meubles résistants à l'eau, des ustensiles en plastique, des tapis résistants aux taches et des emballages alimentaires.
Pourquoi les PFAS sont-elles une préoccupation pour les propriétaires d’entreprise ?
Saviez-vous que de nombreux Américains ignorent encore la présence de PFAS ? Dans une enquête publiée dans la National Library of Medicine, 31,6 % des personnes interrogées ont convenu qu'elles avaient entendu parler des PFAS mais n'avaient aucune idée de ce dont il s'agissait.
Eh bien, ignorer les substances per- et polyfluoroalkylées peut vous mettre dans une soupe chaude. Des secteurs comme la lutte contre les incendies les utilisent directement dans la mousse formant film aqueux (AFFF). Des décennies d'utilisation ont exposé de nombreux pompiers à des problèmes de santé, les incitant à engager des poursuites judiciaires. Selon TruLaw, plusieurs pompiers ont développé un cancer des reins et de la vessie.
Des sous-produits riches en PFAS ont également atterri dans les approvisionnements en eau municipaux. Le dernier Mise à jour du procès AFFF déclare que les autorités examineront les cas de contamination de l’eau et de blessures corporelles contre les fabricants.
Quel que soit le secteur dans lequel vous travaillez, il est fort probable que votre entreprise utilise des PFAS sous une forme ou une autre. Le risque est plus élevé pour les entreprises de l’aérospatiale, de l’automobile et de l’électronique. Au fil du temps, l’exposition à ces produits chimiques peut rendre votre personnel vulnérable aux déséquilibres hormonaux, à l’hypertension artérielle et à une augmentation du taux de cholestérol.
Plan d'action
Le meilleur plan est de devenir totalement non toxique en éliminant toutes les fournitures de bureau contenant des PFAS. Vous pouvez commencer par interdire les plats à emporter provenant des chaînes alimentaires qui utilisent des emballages résistants à la graisse. Ce n’est pas trop difficile à réaliser car la FDA a interdit les agents anti-graisse contenant du PFAS.
À terme, vous pourrez remplacer les meubles, les tissus d'ameublement et les murs des cabines qui ne répondent pas aux normes de sécurité. Votre entreprise nécessite-t-elle de longues heures de travail au bureau – pensez au service client ou à la science des données ? Vos employés sont confrontés à un risque plus élevé d’exposition à des produits chimiques toxiques. Des efforts concrets pour construire un espace de travail vert témoigneront d’un engagement envers la sécurité et la durabilité des employés.
Intégrer des alternatives plus sûres tout au long de la chaîne d'approvisionnement
Un récent rapport de McKinsey révèle que de nombreux employés de la génération Z sont disposés à assumer des fonctions dans le secteur manufacturier. Cependant, beaucoup partent au bout de quelques mois. Ils perçoivent un environnement peu convivial pour les humains (par opposition aux machines).
En effet, de nombreuses entreprises se concentrent principalement sur les produits finaux et sur des domaines comme le marketing. La fabrication et les processus connexes sont mis de côté. Connaître parfaitement le processus opérationnel vous aidera à identifier les zones à risque pour votre personnel.
Par exemple, vous avez peut-être éliminé les produits chimiques toxiques de vos produits finaux. Cependant, que se passe-t-il si vos vendeurs et fournisseurs utilisent des produits dangereux, exposant ainsi vos travailleurs à des risques pour la santé ?
Plan d'action
Les propriétaires d’entreprise doivent choisir des alternatives plus sûres tout au long de la chaîne d’approvisionnement pour protéger les intérêts des employés. En retour, vous aurez également un impact durable sur la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise.
Les propriétaires d’entreprise responsables peuvent effectuer une analyse approfondie de la chaîne d’approvisionnement. Les connaissances du secteur peuvent vous aider à découvrir où les toxines peuvent persister dans votre secteur. En conséquence, votre équipe peut évaluer la composition chimique de ces produits et explorer des remplacements plus sûrs.
Unilever est un exemple frappant de la façon dont les dirigeants synchronisent les facteurs professionnels avec bien-être des employés. L'entreprise utilise une mesure spécifique appelée taux de fréquence des maladies professionnelles (OIFR) pour comprendre pourquoi les travailleurs peuvent tomber malades au travail. L'OIFR est lié à la promotion et à l'éducation en matière de santé au travail du cabinet.
De nombreuses entreprises mondiales consultent désormais des laboratoires accrédités pour tester des échantillons de matières premières et d’eaux usées. Le Guardian rapporte le cas curieux d'Anglian Water, une société britannique. Il a passé de nombreux tests de pollution lors de l'absence d'écoulement des eaux usées. Un suivi et une surveillance stricts de la conformité peuvent protéger votre entreprise contre les fausses hypothèses en matière de durabilité.
Protéger les communautés grâce à une gestion supérieure des déchets
Dans de nombreuses entreprises, les matières premières ou les produits finaux ne contiennent pas de toxines. Au lieu de cela, les produits chimiques nocifs peuvent se manifester sous forme de sous-produits de fabrication.
Par conséquent, une gestion inadéquate des déchets peut mettre en danger la santé du personnel et des communautés voisines. Il n’est pas étonnant que de plus en plus d’entreprises envisagent des options telles que Microsoft Cloud for Sustainability. Cette suite permet aux entreprises de suivre efficacement la gestion des émissions et des déchets.
Plan d'action
Des organisations mondiales ont commencé à s'associer avec des entreprises spécialisées dans la collecte et le traitement efficaces des déchets. En 2010, l'ONU a lancé un partenariat mondial sur la gestion des déchets pour conserver les ressources et combler les lacunes en matière d'informations. Les partenariats internationaux peuvent être un excellent moyen de mettre en synergie les efforts de gestion des déchets.
De plus, votre entreprise rejette-t-elle des sous-produits dans les plans d’eau ? Si tel est le cas, vous devez intégrer des mesures de traitement pertinentes. Par exemple, vous pouvez utiliser du charbon actif granulaire, un matériau fiable approche pour le traitement de l’eau potable.
En tant que chef d'entreprise, vous devez optimiser les pratiques de collecte et de traitement des déchets de l'entreprise. Certaines entreprises se sont tournées vers des alternatives telles que l’incinération à haute température et l’échange d’ions. Ces stratégies sont respectueuses de l'environnement et nécessaires pour les substances dangereuses ou cliniques. Ils veillent à ce que la communauté soit à l’abri des déchets pharmaceutiques et cytotoxiques.
Dernier mot
Alors, êtes-vous prêt à emprunter la voie du développement durable pour votre entreprise ?
L’essentiel est que vos pratiques commerciales doivent se conformer à des directives réglementaires strictes afin de minimiser l’impact environnemental. Dans le même temps, des opérations durables contribuent également à protéger vos employés et la communauté dans son ensemble contre les substances dangereuses. Cela peut être un excellent moyen d’atteindre une faible empreinte environnementale et une satisfaction élevée des employés – deux éléments essentiels au succès d’une entreprise.
Cela dit, on ne peut pas tout changer du jour au lendemain. Mais commencez par de petites étapes cohérentes qui s’additionnent au fil du temps. En peu de temps, vous auriez transformé votre entreprise en une entité compatissante et en pleine croissance envers sa main-d’œuvre et l’environnement.