Je n’ai peut-être pas de boule de cristal, mais je peux vous dire une chose avec certitude: l’économie ne reste plus jamais la même. En tant que mentor, une fois expliqué, dans un délai de 10 ans, deux ans seront incroyables, deux ans seront horribles et le reste des années sera «Meh». En d’autres termes, vous n’avez pas à vous sentir dépassé lorsque vous lisez la stagflation, l’inflation ou un marché du travail inégal.
Bien sûr, vous le ferez probablement. Après tout, vous êtes humain et vous êtes ambitieux. Vous voulez atteindre vos objectifs de carrière. Cependant, vous devez faire face au fait que vous ne pouvez pas contrôler les ralentissements.
Il y a cependant un bon côté ici. Vous avez beaucoup de choses que vous pouvez influencer même si le monde s’adapte à une nouvelle norme. L’une des plus grandes choses est vous.
Contrôlez ce que vous pouvez contrôler – Laissez le reste sur le backburner
J’ai déjà été dans cette situation. En 2005, mon employeur m’a dit que nous devions abandonner les membres de notre équipe. Pas parce que nous n’étions pas talentueux; C’était un mal nécessaire du cycle économique dans l’industrie financière.
En tant que professionnel au début de ma carrière, mon premier instinct a été l’effroi et l’incertitude. Heureusement, mon deuxième instinct a été de recadrer l’incertitude et le risque devant moi de tracer un nouveau chemin. Après la réflexion, je l’ai vu comme une opportunité d’explorer ce qui était le mieux et le prochain dans mon avenir, et cela a finalement évolué en une start-up.
En 2008, j’ai rencontré une autre situation difficile qui aurait pu être considérée comme un obstacle. J’avais frappé le plafond et j’ai senti que j’étais coincé dans une situation avec un potentiel de croissance limité. J’ai décidé que je serais créatif (et un peu audacieux) et offrir mes compétences différemment. J’ai lancé l’idée de collaborer avec l’équipe technologique pour innover quelque chose de nouveau pour l’entreprise.
Mon pari a payé. J’ai eu la chance d’approfondir ma valeur parce que j’ai peaufiné ma propre pensée plutôt que de rester imprégnée de m’inquiéter de mes limites.
Souvent, nous sommes pris dans la négativité des moments. Je crédite la positivité de mes parents de m’avoir permis de résister aux défis de carrière. Ne vous méprenez pas: c’était stressant. Pourtant, cela m’a montré que j’avais le pouvoir de créer le bon chemin à suivre pour moi. Vous avez aussi ce pouvoir.
Forger de l’avant lorsque les eaux économiques sont turbulentes
Il est important de réaliser que votre carrière ou votre entreprise commerciale est peu susceptible d’avoir une sorte de voie linéaire, en particulier dans notre économie mondiale moderne. Il est plus apte à monter et descendre à long terme à long terme.
Plus tôt vous acceptez cela, plus il sera facile de s’adapter lorsque vous vous dirigez vers le sud au lieu du nord.
Il s’agit vraiment de nommer votre peur (d’échec ou d’incertitude) et de vous demander «comment vais-je arriver là où je veux aller?» Une fois qu’il est nommé, il n’a pas la même prise sur vous. Au lieu de cela, il flotte «là-bas» et vous libère de sa poignée. À ce stade, vous pouvez prendre des mesures pour définir ce que vous savez et vous efforcer pour l’avenir souhaité, toujours guidé par quatre principes.
Le premier principe…grit. Avec du grain, vous creusez et persévérez. Avec du grain et de la détermination, vous pouvez déplacer les montagnes. Angela Duckworth est Le premier expert mondial de «grain», l’ingrédient très médiatisé dans la réussite personnelle. Comme Duckworth le définit, le grain est la passion et la persistance soutenue appliquée à une réalisation à long terme, sans aucune préoccupation pour les récompenses ou la reconnaissance en cours de route. C’est l’ingrédient nécessaire pour vos ambitions de 1, 3, 5 et 10 ans (et au-delà).
Le deuxième principe est résilience. Je compare la résilience au téflon antiadhésif. La résilience vous permet de secouer vos peurs et vos inquiétudes et de rebondir sur des choses qui ne vont pas comme vous l’espériez.
Bien sûr, avoir couragequi est le troisième principe, est critique. Le courage vous donne la force d’agir face à des risques inconnus ou connus.
En tant que Dan Sullivan de Strategic Coach®, un leader au sein de l’espace entrepreneurial, déclare: « Le courage n’est pas l’absence de peur. Il a peur, reconnaissant votre peur et avance de toute façon vers votre objectif, sachant que en cours de route, vous obtiendrez les capacités nécessaires pour atteindre votre objectif, ce qui entraînera une plus grande confiance globale. »
Le quatrième est curiosité. Je crédite ma curiosité originale de ce qui m’a amené là où je suis aujourd’hui. Lorsque vous êtes curieux, vous êtes toujours ouvert à l’apprentissage, à la croissance et à la découverte. Et puis en utilisant de nouvelles connaissances et de l’expérience pour vous propulser vers l’avant.
Une fois que vous avez défini votre état d’esprit pour le grain, la résilience, le courage et la curiosité, vous êtes prêt à prendre de l’élan. Pendant que vous naviguez dans l’économie et que vous découvrirez les possibilités, gardez les truismes suivants à l’esprit. Ils renforceront votre esprit et vous empêcheront de reculer trop souvent. (Il est normal de reculer un peu. Je l’ai fait et nous le faisons tous. C’est compréhensible. N’oubliez pas de vous reprendre et de continuer.)
« La résilience accepte votre nouvelle réalité, même si elle est moins bonne que celle que vous aviez avant. Vous pouvez le combattre, vous ne pouvez rien faire d’autre que de crier ce que vous avez perdu, ou vous pouvez accepter cela et essayer de rassembler quelque chose de bien. » – Elizabeth Edwards
1. La pire chose que l’on puisse vous dire est «non».
Mon père a partagé ce conseil avec moi il y a longtemps. Maintenant, je vous le transmets. Ne vous permettez jamais de vous retenir simplement parce que vous pouviez entendre «non». Certes, cela ne fait pas du bien quand quelqu’un vous refuse, mais cela fait partie du processus normal des affaires. Ce n’est pas facile lorsque les clients ou les patrons disent «non», mais il y en a toujours d’autres qui veulent travailler ou collaborer avec vous. Vous devez toujours croire en vous et qu’il s’agit juste de trouver les bonnes personnes.
2. La positivité est un cadeau que vous pouvez vous offrir.
Si vous êtes à l’écoute de cet article, vous vous sentez peut-être impatient et motivé. Ces traits peuvent être des actifs – ou des passifs. Tempérez votre désir de tout faire immédiatement en restant positif et en vous concentrant sur vos objectifs. Oui, vous vivrez des émotions (frustration, déception), mais ne vous lancez pas dans un cycle de pensée toxique. Dites-vous que quoi qu’il arrive, les choses fonctionneront, ne serait-ce qu’une seule étape à la fois. Les possibilités sont en avance. Vous devez simplement compter sur ces quatre principes mentionnés ci-dessus pour commencer à arriver d’ici.
3. Les opportunités sont souvent cachées à la vue.
Vous avez l’impression de ne jamais pouvoir partager vos talents ou vivre vos passions? Peut-être que vous n’identifiez tout simplement pas la carrière ou les opportunités de partenariat. Par exemple, j’ai récemment rencontré une femme qui aide les femmes défavorisées à obtenir leurs études au Costa Rica. J’ai été rivetée par ses buts et j’ai contacté pour savoir si je pouvais l’aider. Je ne sais pas exactement comment, mais j’espère que cela deviendra une opportunité pour nous deux. En d’autres termes, je suis ouvert à ce que demain pourrait apporter sans ressentir le besoin de savoir exactement ce que cela pourrait être.
Ce n’est pas facile d’avoir de grands rêves de carrière à un moment où l’économie ne joue pas bien. Néanmoins, si vous restez concentré, optimiste et déterminé, vous pourrez vous rendre au prochain endroit logique de votre parcours professionnel.