Voulez-vous devenir un leader à succès à l’ère du numérique ?
Si votre réponse est oui, alors vous devez vous concentrer sur votre amélioration personnelle. Personne ne veut suivre un leader qui manque de confiance en lui. Les adeptes veulent des dirigeants compétents.
Le leadership est une compétence et voici les 10 meilleurs conseils de leadership que j’ai appris des chefs d’entreprise :
1. Avoir une vision différente de l’avenir.
Les grands dirigeants sont souvent mal compris.
Les étrangers pensent qu'ils sont fous. Mais ils aiment trouver de grands talents. Par exemple, la vision de Jeff Bezos lorsqu’il a créé Amazon était une librairie en ligne. C’était une vision folle en 1995, mais il s’est avéré qu’il avait raison.
Aujourd’hui, la génération Z préfère lire des livres électroniques plutôt que des livres physiques.
Votre vision vient du fait de savoir qui vous voulez aider.
2. Respectez votre équipe.
Si vous ne respectez pas votre équipe, ils quitteront votre entreprise.
Voici comment les empêcher d’arrêter :
- Rémunérez les professionnels en fonction de leur valeur.
- Posez des questions de qualité pour connaître leurs problèmes et leurs besoins.
- Donnez-leur de la motivation car cela les aidera à progresser.
De bonnes relations naissent du temps passé avec les bons amis.
3. Créez de nouvelles façons de penser.
Les meilleurs leaders sont des leaders d’opinion.
Ils n'ont pas peur d'être différents. Par exemple, Peter Drucker a inventé le terme « travailleur du savoir ». Les travailleurs du savoir gagnent grâce à leur esprit et leur expertise. Les médecins gagnent beaucoup d’argent parce qu’ils savent comment guérir les maladies.
Ne passez pas de temps avec des perdants si vous voulez réaliser votre rêve.
4. Écoutez les problèmes de vos abonnés.
Si vous savez écouter, les gens vous considéreront comme un expert.
Les meilleurs conférenciers comprennent les problèmes de leur public. Ils n'ont pas peur des critiques. En tant que débutant, vous devez comprendre que les critiques font partie de la vie. Vous ne pouvez pas plaire à tout le monde, vous devez donc vous concentrer sur votre être-même.
Voici les avantages d’être à l’écoute de vos clients cibles :
- Vous découvrirez leurs problèmes.
- Vous comprendrez ce qui les motive à acheter de nouveaux produits.
- Vous découvrirez leurs rêves.
Vous devez d'abord écouter si vous souhaitez donner une réponse précise.
5. Prenez d’abord des décisions difficiles pour gagner du temps.
Les gens riches valorisent leur temps plutôt que l’argent.
Ils préfèrent prendre une mauvaise décision au début et la corrigeront plus tard. Vous devez décider maintenant si vous souhaitez progresser. Après avoir décidé ce que vous voulez dans la vie, concentrez-vous sur l’élaboration d’un plan sur la façon d’atteindre vos objectifs.
Les gens ne veulent pas suivre un leader incompétent.
6. Soyez un excellent modèle pour votre équipe.
Les grands leaders donnent l’exemple.
Par exemple, Jésus a enseigné à ses disciples la valeur de l’humilité. N'oubliez pas : vos abonnés vous surveillent. Ils veulent savoir s’ils choisissent un grand leader.
Le leadership est un acte de service.
Voici les questions que vous devriez vous poser si vous souhaitez améliorer vos compétences en leadership :
- Qui est-ce que je cherche à servir ?
- Quels sont mes points forts ?
- Pourquoi mon équipe devrait-elle me suivre ?
Si vous donnez le bon exemple, le succès vous suivra.
7. Concentrez-vous sur la collecte de critiques constructives de la part des clients.
La critique constructive est différente de la haine.
Les haineux adorent dire ce qui ne va pas dans votre produit sans apporter aucune valeur. Mais les critiques vous donneront de précieux commentaires. Par exemple, imaginons que vous êtes un entrepreneur. Les meilleurs clients vous donneront des étapes précieuses et détaillées sur la façon d’améliorer votre produit.
Passez votre temps avec des gens qui apprécient ce que vous faites.
8. Engagez-vous à apprendre tout au long de votre vie.
Le succès vient du fait de travailler dur et de connaître vos objectifs.
Si vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences, vous devez lire plus de livres. Votre valeur vient de savoir comment résoudre des problèmes douloureux. Par exemple, les entrepreneurs gagnent des millions parce qu’ils savent créer davantage d’emplois.
L'apprentissage ne s'arrête que lorsque vous êtes mort.
9. N'ayez pas peur de faire des erreurs.
Mon mentor m'a dit un jour : commencez avant d'être prêt.
Si vous évitez les erreurs, vous ne saurez pas ce qui ne fonctionne pas. Mais vous devez savoir ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas si vous voulez devenir un maître. Il n’y a pas de raccourci vers le succès. Le succès du jour au lendemain, c'est dix ans de travail acharné.
Voici quelques exemples :
- M. Beast a mis en ligne sa première vidéo YouTube à l'âge de 12 ans.
- John Grisham a été avocat pendant plus de 10 ans avant de commencer à écrire des romans à l'âge de 40 ans.
- Warren Buffett a acheté ses premières actions à l'âge de 11 ans.
Vous devriez accepter la douleur si vous voulez grandir.
10. Changez pour vous-même, pas pour les autres.
Il est impossible de changer les autres.
Vous pouvez demander pourquoi ? C'est parce que vous ne pouvez pas les contrôler. Vous ne pouvez vous contrôler que vous-même. Alors, concentrez-vous sur l’identification de votre propre faiblesse et élaborez un plan pour la transformer en force.
Les nouveaux dirigeants veulent du changement parce que cela leur donne une nouvelle opportunité.
Ces opportunités peuvent les aider à créer une nouvelle vision, à trouver de nouveaux membres d’équipe et à créer une nouvelle culture. Le véritable changement se produit lorsque vous adoptez un nouveau comportement.