Les cheminements de carrière d’aujourd’hui ne suivent plus une trajectoire linéaire. Contrairement à la carrière de vos parents ou de vos grands-parents, les gens n’entrent plus un emploi en croyant qu’ils resteront avec cet employeur pour le long terme.
Les employeurs sont venus à comprendre que les parcours de carrière sont rarement une ligne droite, et si les candidats affichent un antécédents professionnels apparemment indépendants, il ne porte plus une stigmatisation mais montre qu’ils – comme quiconque avec un peu de courage – sont multidimensionnels.
Ce nouveau monde de versions élargies de l’expérience professionnelle se prête davantage à une carrière portefeuille qu’un cheminement de carrière. Certains ont peut-être parcouru des portefeuilles dans les écoles ou les collèges où ils ont été utilisés pour noter que les élèves en fonction des «artefacts» et des réalisations – qu’ils soient liés ou tangentiels à leur domaine d’étude – plutôt que des tests et des articles.
Les gestionnaires d’embauche d’aujourd’hui ont adopté une approche similaire pour examiner les curriculum vitae des candidats. Ils recherchent ceux qui montrent l’initiative, le courage et la créativité autant, sinon plus, d’expérience dans leur domaine.
Les activités passionnées sont considérées comme un plus – en particulier lorsque les candidats peuvent plaider en faveur des compétences cumulatives qu’ils ont acquises et des contributions qu’ils pourront donc faire.
Par exemple, si vous avez gagné un MBA, mais au lieu de prendre immédiatement un emploi en finance, vous avez passé les deux prochaines années en tant que guide d’aventure en plein air en Amérique du Sud, vous pourriez avoir une légère entreprise à faire des affaires dans les pays latins par rapport à quelqu’un qui a passé le temps équivalent derrière un bureau.
Vous pouvez transformer vos gens et vos compétences linguistiques, vos compétences culturelles et vos capacités de leadership dans votre prochaine étape de découverte tout au long de votre carrière passionnée.
«Ne vous limitez pas. Beaucoup de gens se limitent à ce qu’ils pensent pouvoir faire. Vous pouvez aller aussi loin que votre esprit vous permet. Ce que vous croyez, rappelez-vous, vous pouvez réaliser.» – Mary Kay Ash
Penser à votre carrière comme un portefeuille plutôt que comme un chemin ascendant droit vous permet d’explorer différentes facettes de vous-même pendant que vous faites votre chemin dans le monde.
Vous pourriez, par exemple, avoir reçu une formation officielle en tant que conseiller en santé mentale, mais a ensuite suivi une voie de torsion des postes de la réalisation de l’art-thérapie avec les enfants, aux retraites des femmes, à la rédaction d’un blog de conseils, à travailler sur une équipe de recherche qui déchiffre la cognition des animaux marins.
Un portefeuille de carrière catalogue votre gamme d’expériences qui combinent pour décrire votre propre parcours professionnel unique.
Voici comment adopter une approche de création de portefeuille de votre carrière:
S’il semble que certains de vos pairs aient leur vie entièrement compris alors que vous n’avez pas de sens clair des prochaines étapes à prendre, ne désespérez pas.
Restez ouvert et flexible aux opportunités qui sentir D’accord, même s’ils ne peuvent pas bien placer avec ce que les autres attendent lors de la pavage de votre avenir professionnel. Faites confiance à votre instinct pour vous conduire sur un chemin déterminé où vous pouvez faire votre marque.
2. Oubliez de payer vos cotisations
Évitez tout travail de grognement qui amené à mentalité et qui a fait de l’âme juste pour mettre le pied dans la porte. Au lieu de cela, choisissez de vous engager dans un travail qui vous permet de briller parce que vous vous souciez de ce que vous faites et que vous pouvez tirer parti de l’apprentissage qu’il offre.
Si votre enthousiasme et votre initiative se distinguent par ceux qui ont des opportunités à offrir, tant mieux! Une mise en garde, cependant – assurez-vous de rester technologiquement averti, car la grande majorité des emplois d’aujourd’hui nécessitent un niveau de compréhension adéquat.
3. Vannez vos expériences et vos capacités
Votre portefeuille n’a pas besoin d’être limité aux postes payés, mais peut inclure tout ce qui reflète vos talents, vos expériences, votre individualité et votre adaptabilité potentielle. Si votre poursuite préférée en temps libre est l’observation des oiseaux, incluez cela aussi!
Saisissez en dehors de la boîte de CV et branchez les qualités qui se combinent pour donner un sens prismatique de vous. Partagez efficacement votre dénominateur commun avec les employeurs afin qu’ils soient conscients de la façon dont toutes les parties disparates de votre portefeuille de carrière s’ajoutent à une combinaison gagnante.
4. Essayez différents emplois pour savoir quel est le mieux
Qu’il s’agisse d’échantillonnage des industries distinctes qui vous appellent ou d’explorer différentes facettes d’une profession, prenez une attitude d’apprentissage à votre avis jusqu’à ce que les étoiles s’alignent.
Trouver votre ajustement professionnel optimal peut impliquer un certain nombre de facteurs – de pouvoir poursuivre des projets intéressants à atterrir avec une équipe créative et respectueuse, pour travailler qui vous permet de réaliser un état de flux.
Gardez également à l’esprit que le meilleur ajustement pour vous est susceptible de changer avec le temps.
5. Gardez l’accent sur le développement personnel et professionnel
Un portefeuille de carrière est un moyen de tirer parti de vos forces, ce qui comprend votre force de caractère. Efforcez-vous de développer des qualités de discipline, d’honnêteté et d’intégrité.
Cela implique de vous entourer de personnes que vous admirez – idéalement comme des mentors qui peuvent vous aider à développer une force émotionnelle – et à renforcer votre capacité à naviguer dans votre carrière avec un but, une clarté, une adaptabilité et une authenticité.
Les forces qui conduisent les professions d’aujourd’hui appellent à des résolveurs de problèmes indépendants et créatifs. Les candidats qui ont un éventail diversifié d’expériences et de leçons de vie seront recherchés, à condition qu’ils réalisent leurs portefeuilles de carrière hardiment et de manière décisive.