Si vous ressentez une tristesse plus prononcée qu’à l’ordinaire aujourd’hui, cela peut s’expliquer par deux raisons : soit nous sommes en plein cœur de ce qu’on appelle la journée la plus déprimante de l’année, soit l’idée a été martelée plusieurs fois autour de vous. Ce concept, introduit par Cliff Arnall en 2005, repose sur un […]
Le Mythe du Danger Moral : Réalité ou Illusion? Lire la suite »
Je coache des personnes ambitieuses et à haut potentiel qui souhaitent être plus performantes au travail et dans la vie. Et l’un des sujets les plus fréquemment abordés ? Fixation d'objectifs. La vérité est que les objectifs de la plupart des gens sont voués à l’échec dès le départ. Se fixer un objectif est facile. Passer
7 erreurs de définition d’objectifs qui sabotent secrètement votre réussite Lire la suite »
Sur les lieux de travail du monde entier, l'écart se creuse entre les employeurs et les employés, ainsi qu'entre les supérieurs et leurs équipes. C'est un refrain courant : « Les gens ne quittent pas les entreprises, ils quittent les mauvais patrons. » Bien qu'il existe bien sûr des cas dans lesquels la direction pourrait
Le changement de leadership dont chaque entreprise a besoin en 2025 Lire la suite »
Quand on pense à Richard Branson (Virgin Group), Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Apple), Rupert Murdoch (News Corporation) et Ted Turner (CNN), une chose devient claire : ce ne sont pas seulement des entrepreneurs, ce sont des leaders entrepreneuriaux. Le leadership entrepreneurial n’est pas un phénomène nouveau. La civilisation humaine a progressé de l’âge de
Un trait commun parmi les performants et les dirigeants extraordinaires est leur engagement à faire de l’exercice régulièrement. Malgré leurs horaires chargés, ils consacrent constamment du temps à la forme physique. L’exercice ne se contente pas de les maintenir en bonne santé, il maintient leur énergie et leur enthousiasme élevés, alimente leur créativité et les
Le lien surprenant entre l'exercice et un revenu plus élevé Lire la suite »
En juillet 2017, j'ai assisté à un séminaire d'affaires sur l'entrepreneuriat en Inde. Avec mon appétit d'apprendre et de rencontrer de nouvelles personnes, j'avais envie d'explorer les dernières évolutions du monde entrepreneurial. Ce que j’ai retenu de cet événement et des années de réflexion depuis, c’est que l’entrepreneuriat n’est pas qu’un simple cheminement de carrière.
L’histoire nous montre que les plus grands esprits, Albert Einstein, Thomas Edison, Oprah Winfrey, Michael Jordan, Walt Disney, Stephen King et d’innombrables autres, ont très tôt été confrontés à l’échec. Pourtant, au lieu de voir l’échec comme la fin, ils l’ont traité comme une virgule dans leur histoire, et non comme un point final. Là
La plupart des gens pensent que le succès dépend de la motivation. Ils attendent l’inspiration, attendent de se sentir prêts, puis se demandent pourquoi les progrès s’arrêtent. La vérité ? La motivation ne dure pas. Ce qui dure, ce sont les systèmes, la discipline et la cohérence. J'ai appris cela dans deux domaines exigeants :
La discipline crée la liberté : pourquoi les systèmes rendent le succès durable Lire la suite »
Le 21ème siècle a apporté d’incroyables opportunités mais aussi de nouveaux défis. L’évolution technologique rapide, l’incertitude mondiale et l’évolution des modes de vie ont amené de nombreuses personnes à réfléchir plus profondément à la liberté financière. L’argent est désormais essentiel à notre survie : il sert à financer la nourriture, le logement, les soins de
