Qu’est-ce qui fait de certaines personnes de grands leaders tandis que d’autres restent des followers? Quelle magie ont-ils que les autres n’ont pas? Quelle bénédiction spéciale leur donne le pouvoir d’apporter un changement significatif?
Pratiquement, nous venons tous dans ce monde avec notre propre réserve de magie. Malheureusement, tout le monde ne peut pas le libérer, et il réside la différence. Beaucoup de gens sont extrêmement talentueux dans ce monde.
La question est: comment utilisent-ils le talent pour récolter des rendements favorables et durables?
Les dirigeants possédaient des traits uniques. Ils ont adopté des approches et des pratiques non conventionnelles. Les individus extraordinaires sont des individus ordinaires avec des perspectives extraordinaires et des modes de vie.
Ils font les choses différemment avec leur attitude positive et leurs capacités de pensée critique. Ils ne laissent pas les événements les contrôler. Au lieu de cela, ils contrôlent les événements pour faire avancer les choses. Ils ne blâment pas les circonstances.
Au lieu de cela, ils travaillent avec ce qu’ils ont avec un état d’esprit optimiste. Ils font que les choses se mettent en place. Interrompu, ils font que les choses excellent en tant que réalisateurs et dirigeants extraordinaires.
Il existe un modèle de pratiques et d’habitudes uniques qui convertient les individus ordinaires en individus extraordinaires et des individus extraordinaires en individus inspirants.
En comprenant ce modèle et en appliquant efficacement les pratiques, vous pouvez débloquer votre potentiel caché pour en réaliser plus.
Le pouvoir de devenir grand est en vous!
Nous avons tous la chance d’avoir un énorme potentiel. La magie réside dans le déverrouillage de notre potentiel. La plupart des gens perdent leur temps précieux en pensant à leur passé désagréable qui ne peut pas être changé et s’inquiéter de leur avenir qui ne peut être prédit.
Ce que nous avons maintenant, c’est le présent. Par conséquent, nous devons utiliser le présent pour lâcher notre potentiel caché pour obtenir un succès incroyable dans la vie.
Les grands leaders sont de grands apprenants. Ils aident également à construire la prochaine génération de leaders, donc leur modèle est reproduit par plusieurs têtes. Par conséquent, vous devez d’abord grandir en tant que leader et finalement préparer les autres en tant que leaders.
La plupart des gens pensent qu’ils ne peuvent pas devenir des leaders, alors qu’en fait, tout le monde est un leader. La mère qui mène à la maison; le père qui prend la responsabilité; Et le concierge qui livre ses biens avec excellence est un leader.
Les dirigeants sont ceux qui mènent du front en prenant la responsabilité. Ils répartissent la renommée pendant le succès et prennent le blâme lors des échecs.
Voici quelques outils et techniques populaires:
- Lorsque vous voulez devenir grand, vous devez Croyez en vos capacités. Réalisez votre potentiel caché car tout le monde est né un génie, et personne n’est né stupide.
- Pensez que vous êtes un champion. Dites-vous que vous avez de grands pouvoirs en vous.
- Rencontrez des gens qui connaissent vos compétences spéciales et qui sont inspirés par vous. Laissez-les vous inspirer en restaurant votre confiance en soi.
- Soyez un apprenant continu et prenez constamment des commentaires pour grandir dans la vie. Tant que vous aimez et apprenez, vous êtes jeune. Le jour où vous arrêtez d’aimer les gens et d’apprendre les choses, vous devenez vieux.
- Le plomb de l’avant. Prenez la responsabilité des choses dont vous faites partie. Diriger de l’avant.
- Toute tâche, grande ou petite, implique de faire bouger personnellement les choses au lieu d’attendre que les autres prennent les choses en main.
- L’intention de faire les choses est plus importante que la désignation autorisée à faire les choses. Faites de votre mieux pour développer l’identité d’un leader, quelle que soit votre position dans la hiérarchie.
- Rendez le travail plus simple. Recherchez bien pour que vous connaissiez l’origine du problème. Travaillez pour éradiquer le problème au lieu de simplement suivre les ordres.
- Faites un plan et agissez en fonction. Passez en revue le plan et l’action à intervalles réguliers vis-à-vis des résultats.
- Sachez ce que vous voulez et comment vous le voulez. Concentrez-vous sur la réalisation.
- Développer l’attitude. Une attitude positive, correcte et forte est essentielle pour exceller dans la vie.
- Un leader n’a pas nécessairement besoin des autres pour lui dire à quel point il est bon. Il est motivé; Par conséquent, heureux et agréable.
- Tirez-vous au niveau où le succès ne vous rend pas trop heureux ou l’échec ne vous fait pas tomber. Lisez les autres réalisateurs, passez du temps avec des gens sympas et développez un passe-temps constructif – sachez de se détacher et quand.
- Contribuez votre meilleur, indépendamment de ce que vous recevez en retour. Même s’il y a un renforcement négatif et que vous recevez du sarcasme ou de la critique, votre contribution, si vous êtes engagé, ne devrait pas souffrir. Souligner l’excellence.
- Si vous sentez que quelque chose mènera à une mauvaise pratique ou définissez la mauvaise priorité qui sera nocive à long terme, exprimez-la au lieu de la garder pour vous et de se plaindre isolément. Votre préoccupation sera appréciée.
- Équilibrez votre vie personnelle, professionnelle et sociale. Divisez vos objectifs en trois catégories – personnelles, professionnelles et sociales. Fixez ces objectifs en fonction de votre passion et de vos principes. Alors, comment peut-on atteindre ces objectifs dans la vie?
«La découverte de soi de votre potentiel de leadership inhérent et la compréhension de qui vous êtes et de ce que vous êtes censé être sont les clés pour remplir votre objectif de l’existence en tant que leader.» – Myles Munroe
- Demandez-vous ce que vous voulez réaliser dans votre vie personnelle. Découvrez vos forces et vos faiblesses et définissez vos objectifs personnels en fonction de vos intérêts et de vos forces.
- Si vous aimez lire, fixez votre objectif sur le nombre de livres que vous souhaitez compléter en un an et ce que vous devez gagner.
- Identifiez les carrières et les personnes qui vous passionnent et fixez vos objectifs professionnels en conséquence.
- Découvrez à qui voudriez-vous être, dans votre configuration professionnelle. Ça doit être quelqu’un que vous admirez. Observez-le et comprenez ce qui vous intéresse tant. Notez ces traits et comment il les exerce. Notez comment vous pouvez développer ces traits, compte tenu de vos forces et de vos limites. Suivez cela.
- Souligner les moyens, pas les fins.
- Vous ne pouvez pas changer les gens, un système ou une société en une seule fois. Mais en faisant les bonnes choses, et en définissant les bons exemples, vous pouvez inspirer les autres à vous suivre. Les résultats finiront par vous voir.
- Travailler pour la satisfaction, pas pour la reconnaissance. N’oubliez pas que la satisfaction est le produit final tandis que la reconnaissance est le sous-produit.
- Minimisez l’ennui en trouvant de nouvelles façons d’accomplir les mêmes tâches. Cela améliorera votre efficacité. Par exemple, si vous êtes en vente, essayez d’introduire différents arguments de vente selon la personnalité du client au lieu de perrober les mêmes choses parlées par tout le monde.
- Être zélé sur ce que vous faites. Ne vous inquiétez pas des revers. Essayez de poser des questions afin que vous n’atteignez jamais le marché avec confusion à l’esprit. Les connaissances et le zèle montrent et ceux qui se terminent naturellement dans des résultats favorables.
- Réfléchissez hors de la boîte pour réussir dans votre vie personnelle, professionnelle et sociale.
- Gardez les gens avant le profit.
- Les relations que vous créez sont vos plus grands atouts. Priorisez toujours les priorité.
- Sentez la compagnie de personnes qui vous apprécient pour ce que vous êtes. Les rendre heureux. Faites-leur se sentir spécial. Aidez-les à rêver et à réaliser grand. Le réseau de relations que vous créez vous aidera à réaliser vos rêves.
- Faites-les chouchouter, les écouter et sympathiser avec eux. Faites-les venir à vous quand ils ont besoin d’un soutien émotionnel. Répartir les sourires et la positivité.
- Si vous abordez les gens ayant des intérêts égoïstes et les oubliez plus tard, vous n’atteindrez que les réalisations à court terme.
- Le temps est de l’argent. Que vous soyez riche ou pauvre, vous avez la chance d’avoir du temps. En utiliser judicieusement. Vous n’avez qu’une seule vie. Par conséquent, utilisez votre temps judicieusement pour donner un sens à votre vie.
- Réduisez le temps que vous passez sans cesse à parcourir les médias sociaux ou à regarder la télévision.
- Ne perdez pas de temps à se chamailler avec des gens au moindre désaccord. Ne vous engagez pas dans des discussions lâches. Gagner un argument ne vous apporterait aucun prix. Les commérages vous montreront sous un mauvais jour. Mettez ce temps pour mieux utiliser.
Maintenant que vous avez appliqué les pointeurs ci-dessus, vous aurez probablement réalisé la différence entre l’être. Vous serez pris beaucoup plus au sérieux qu’auparavant et votre vie a déjà commencé à changer. Maintenant, nous pouvons approfondir pour inspecter comment nous pouvons aller plus loin.
Comme vous vous êtes armé des pointeurs ci-dessus, les devoirs sont déjà terminés.
Tout ce que nous devons faire maintenant, c’est d’allumer votre étincelle.