Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait […]
Dans les lieux de travail du monde entier, il y a un écart croissant entre les employeurs et les employés et entre les supérieurs et leurs équipes. C’est un refrain courant: «Les gens ne quittent pas les entreprises, ils laissent de mauvais patrons.» Bien qu’il y ait, bien sûr, les cas où la direction pourrait
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