Le nombre d’Américains qui aiment leur travail diminue. La recherche indique que seulement 30% des travailleurs aux États-Unis se sentent vraiment engagés et inspirés par leur carrière.
48% ont dit qu’ils n’aiment même pas leur travail et 18% ont dit qu’ils étaient activement désengagés au bureau parce qu’ils détestent ce qu’ils font. Sur la base de ces statistiques, vous pourriez penser que les employés malheureux sortiraient simplement et trouveraient un emploi différent.
Cependant, cette solution ne conviendrait qu’à une fraction des nombreux employés insatisfaits de la main-d’œuvre. En réalité, la majorité doit découvrir ce qui empêche leur engagement avec leur travail et apporter un changement approprié.
Il commence par identifier la cause de votre motivation perdue. Les employés non motivés sont 10 fois plus susceptibles d’être insatisfaits et frustrés par leur travail.
Si cela s’applique à vous, voici 4 raisons pour lesquelles vous perdez la motivation et comment vous pouvez résoudre ce problème:
1. Vous vous sentez peu sûr dans votre travail
Que l’entreprise pour laquelle vous travaillez passe en descente ou que vous ayez l’impression que votre patron respire constamment votre cou, l’insécurité du travail peut vous amuser. Votre énergie est dépensée dans des rumeurs en circulation avec des collègues, transpirant sur les visites au bureau de votre patron et ne se concentrant pas pleinement sur vos tâches.
Solution: Communiquez directement et fréquemment avec vos supérieurs à Déterminez l’état de votre travail et l’entreprise. Si vous savez ce qui arrive, vous êtes plus susceptible de travailler en toute sécurité, même si vous devez rechercher un autre emploi à côté.
«Je ne crois pas que vous deviez être meilleur que tout le monde. Je crois que vous devez être meilleur que vous ne le pensiez.» – Ken Venturi
2. Il n’y a pas de vision qui stimule votre choix de carrière
Autant d’attention que nous y accordons, l’argent n’est vraiment qu’une petite partie de la motivation de la plupart des travailleurs. Souvent, les gens sont inspirés pour travailler dur parce qu’ils ont un but et ils tiennent une vision qui les rapproche du succès.
Les gens aiment sentir qu’ils progressent vers quelque chose de plus grand et de mieux dans leur vie, ou ils commenceront à s’ennuier à propos de ce qu’ils font.
Solution: Fixer des objectifs réalisables Pour vous-même et vérifiez-les régulièrement au fur et à mesure. Vos objectifs peuvent inclure une amélioration des performances au bureau ou un changement dans votre vie personnelle qui vous rapproche de vous plus heureux et en meilleure santé.
3. Les gens en charge ne semblent pas savoir ce qu’ils font
Lorsque vous croyez que les propriétaires de l’entreprise ou vos managers sont incompétents, vous en perdez confiance. Il est difficile d’effectuer votre travail en pleine vigueur, et il est facile de se sentir comme un travail est une blague, lorsque vous vous trouvez dans cette situation.
Solution: À moins que votre patron ne vous approche pour des conseils sur la façon d’améliorer ses compétences en leadership, vous ne devriez probablement pas proposer de recommandations sur la façon dont il peut s’améliorer. À ce stade, vous feriez probablement mieux de chercher un emploi avec un boss que vous pouvez prendre en retard.
4. Vos collègues sont désagréables
Parfois, le salaire et le type de travail n’ont pas d’importance tant que vous avez un grand ensemble de collègues. Les personnes qui travaillent dans une entreprise particulière sont souvent le facteur de marque ou de rupture pour que votre travail soit tolérable, voire enrichissant. Lorsque vous êtes coincé parmi les collègues désagréables, il est difficile de se motiver suffisamment pour faire quelque chose de productif.
Solution: Si vous n’aimez pas le travail ou le salaire, il est peut-être temps de rechercher un autre poste. Si vous aimez le travail et que vous ne voulez pas partir juste parce que quelques personnes vous donnent un look aigre, changez votre attitude ou travailler sur la résolution des conflits au sein du bureau.
«Nous ne pouvons pas devenir ce dont nous avons besoin en restant ce que nous sommes.» – Oprah
Le résultat de vos efforts ne sera pas certain, mais cela vaut la peine d’essayer de garder un emploi que vous aimez.
Quelles sont les autres raisons pour lesquelles vous pourriez perdre la motivation au travail? Veuillez laisser vos réflexions dans la section des commentaires ci-dessous!