Avez-vous attrapé la grippe saisonnière ou un rhume cette saison d’hiver? Si c’est le cas, vous avez probablement reçu des conseils pour boire un verre de jus d’orange pour les avantages associés à la consommation de vitamine C. Pour réparer un système immunitaire qui a été affaibli par le rhume ou la grippe commun, la vitamine C peut fournir au corps une nutrition qui peut accélérer le temps de récupération. Lorsqu’il s’agit de montrer des comportements de leadership positifs, il existe trois qualités qui commencent également par la lettre «C» et sont utiles.
Pour recevoir les vitamines C de leadership, vous devez commencer par un désir de vous améliorer. Un camp pourrait approuver que vous trouvez le mentorat d’un collègue principal. Une autre personne ou groupe peut recommander de passer plus de temps à lire des articles ou des livres pour discuter des expériences et des conseils de leadership. Avec l’un ou l’autre point d’origine, il peut ouvrir une voie vers la croissance et l’amélioration en tant que leader. Cependant, vous avez choisi de procéder à la deuxième enquête, c’est pourquoi vous êtes ici!
Nous croyons souvent que le leadership est un processus lourd et intimidant. Cela peut être difficile, mais si nous sommes stratégiques pour cultiver quelques caractéristiques, la montagne à un impact positif est un peu plus possible à grimper. Des enseignants et des administrateurs aux dirigeants d’entreprise et à leurs employés, j’ai constaté que tous les grands dirigeants possèdent un minimum de trois caractéristiques dominantes.
Ces trois caractéristiques dominantes peuvent fournir à un individu la force de continuer pendant les moments difficiles qui accompagnent souvent le leadership; Ils sont similaires à la vitamine C qui peut vous faire vous sentir mieux lorsque vous combattez un rhume ou la grippe.
Assez déjà, quelles sont les vitamines C et le succès? Voir ci-dessous:
1. Confiance
Les dirigeants croient en eux-mêmes et aux personnes qu’ils servent. Ce conscience de soi positive ou la confiance que les dirigeants efficaces ont, souvent rayonner dans tous les aspects de leur travail de la communication avec les autres aux décisions éclairées. Une stratégie que vous pouvez utiliser pour développer la confiance est l’engagement à être le premier à parler lors d’une réunion ou d’une classe. Les dirigeants prospères sont prêts à s’exprimer dans diverses capacités, même lorsqu’ils peuvent posséder des points de vue ou des modes de comportement moins courants.
« Un leader est celui qui sait le chemin, va le chemin et montre la voie. » – John C. Maxwell
2. Compétence
S’appuyant sur l’importance de la confiance, un leadership efficace est de pouvoir créer un plan de développement personnel qui vous encourage constamment à vous améliorer. Certains des leaders les plus vénérés de notre société prennent stratégiquement le temps de lire quotidiennement. Warren Buffett et Oprah Winfrey sont deux des exemples les plus courants de cette soif implacable pour la connaissance.
Ils se sont engagés dans l’apprentissage tout au long de la vie qui se poursuit, malgré l’atteinte de presque tous les objectifs financiers et commerciaux possibles. Pour devenir plus compétent, vous pouvez créer un calendrier qui permet d’investir dans des activités telles que la lecture d’articles et de livres pour rester informés.
3. Charisme
Vous pourriez l’appeler Swag ou un cadeau, mais la capacité d’attirer d’autres personnes qui vous soutiennent et votre travail sont essentielles. Il n’est pas nécessaire de ressembler à un mannequin pour amener les gens à vous aimer, mais vous devez vous emporter avec un certain niveau de fierté pour encourager efficacement les autres à suivre vos conseils et vos instructions.
Charisme est un sous-produit de possession de confiance en vous pour servir de leader utile. Vous pouvez construire plus de charisme dans votre vie, en étant plus conscient pour écouter et répondre véritablement à vos collègues, à votre famille et à vos amis dans les conversations. Ne vous permettez pas de devenir intimidé par les responsabilités qui peuvent s’accompagner des rôles d’un leader.
«J’attire une foule, pas parce que je suis un extraverti ou que je suis exagéré ou que je déborde de charisme. C’est parce que je m’en soucie.» – Gary Vaynerchuk
Dans de nombreux cas, vous ne seriez pas en mesure de gagner des abonnés sans les qualifications ni les compétences nécessaires. Exceller dans le leadership est possible pour vous lorsque vous êtes conforme à l’appui dans le pouvoir des vitamines de leadership et de succès.
Cenfiance, Cententence, et CCararisme Peut offrir un nombre abondant de ressources pour servir les autres dans des rôles faisant autorité des environnements professionnels et personnels. Les dirigeants confiants croient en eux-mêmes, leurs produits et leurs services. Les dirigeants compétents s’engagent dans une vie d’apprentissage. Les dirigeants charismatiques utilisent leur confiance pour attirer d’autres personnes qui peuvent soutenir la vision d’un groupe ou d’un individu. Avec l’engagement des activités cohérentes et le renforcement des exemples positifs de leadership, rien n’est impossible à réaliser!
Comment affichez-vous la confiance, la compétence et le charisme quotidiennement avec les gens? Faites-nous savoir vos conseils ci-dessous!