Il y a quelques décennies, la plupart des gens pensaient qu’il y avait une formule simple au succès; Plus votre QI est élevé, plus vous étiez réussi. Cela s’est avéré faux. D’autres études ont découvert de nombreux facteurs qui prédisaient le succès, notamment la volonté et l’intelligence émotionnelle (EQ). Ces autres facteurs sont encore sous-accentués à ce jour.
Voici 10 raisons pour lesquelles les gens intelligents sous-performent:
1. Ils trop analysent
L’intelligence fonctionne en fait comme une pierre d’achoppement pour les interactions sociales. Plus vous êtes intelligent, plus vous êtes capable de sur-prépare et de sur-analyser. Les gens stupides ont en fait un avantage car ils ne sont même pas conscients des conséquences.
Ils entrent et parlent aux gens. Cela leur permet de rester détendu et confiant, ce qui améliore leurs résultats. Alors, comment résolvez-vous cela? Prenez des conseils de compétences sociales à la fois. Concentrez-vous sur l’amélioration de l’exécution sur l’informatique, car il évite que les informations se débarrassent.
« Nous mourons de trop réfléchir. Nous nous tuons lentement en pensant à tout. Pensez. Pensez. Pensez. Vous ne pouvez jamais faire confiance à l’esprit humain de toute façon. C’est un piège à mort. » – Anthony Hopkins
2. Ils comptent trop sur l’intelligence
De nombreuses personnes intelligentes finissent par utiliser leur intelligence comme une béquille. Ils raisonnent, « Je deviendrai juste plus intelligent plutôt que de travailler sur mes faiblesses. » Bien qu’il soit parfois préférable de doubler vos forces, éviter les faiblesses flagrantes peut vous empêcher de vous améliorer.
Par exemple, vous pouvez finir par ne jamais améliorer vos compétences sociales. Cela conduit à un manque d’intelligence sociale gravement rebutant qui détruit les opportunités de gain. C’est une erreur car peu importe le travail que vous avez, vous interagissez avec les gens.
3. Ils ont un ego
Avez-vous déjà entendu quelqu’un dire qu’un certain sport est le meilleur simplement parce qu’il y jouait? De même, vous pouvez défendre l’intelligence comme la seule clé du succès simplement parce que c’est tout ce que vous avez. Pourtant, beaucoup de gens sont intelligents et non riches. Comment ça se fait?
Ego surpasse la réalité. Sachez que d’autres facteurs, comme la volonté, la forme physique et l’égaliseur, méritent d’être améliorés. Trouvez quelqu’un qui est comme vous. Quels conseils lui donneriez-vous? Je l’ai fait avec un homme qui avait clairement besoin d’aller au gymnase. Il s’avère que je dois faire de même.
4. Ils mettent la théorie sur la pratique
Les intelligences de livres sont super, mais le vrai mot est différent. Dans le livre Instinct de volonté, L’auteur, une professeure de Stanford, a découvert que ses théories scientifiques ne fonctionnaient pas toujours dans la pratique avec les étudiants. Au fil du temps, elle a découvert des facteurs que le processus scientifique n’avait pas pris en compte, ce qui lui a permis de mieux façonner ses enseignements.
5. Ils ont peur du changement
Les meilleurs PDG du monde ont exprimé l’importance d’embrasser le changement. Cela comprend Sam Walton, fondateur de Walmart, Jack Welch, PDG de GE, et Charles Koch, fondateur de Koch Industries.
Le changement est important car si vous ne continuez pas à innover, vos concurrents vous rattraperont. Vous devez toujours rester vigilant. La plupart d’entre nous ont grandi dans une culture opposée au risque. Plutôt que de prendre des risques calculés qui en valent la peine, ils évitent tous les risques.
6. Ils évitent les erreurs
Le psychologue et conférencier TED de renommée mondiale, Carol Dweck, a écrit un livre recommandé par Bill Gates appelé État d’esprit: la psychologie du succès.
Dans le livre, elle a découvert que les personnes infructueuses avaient quelque chose appelé État d’esprit fixe. Ces gens pensaient qu’ils ne pouvaient jamais s’améliorer et ne voyaient pas d’erreurs comme des leçons d’apprentissage. Faites le contraire et vous commencerez à gagner.
7. Ils ont une attitude de droit
Un schéma supérieur que j’ai vu parmi les performances élevés est qu’ils ne se plaignent jamais et n’agissent jamais comme s’ils méritaient quoi que ce soit. Ils travaillent pour cela. Parmi les personnes moyennes, l’inverse est vrai. Ils se sentent droit à toutes sortes de choses, de la nourriture à l’abri en passant par les frais de scolarité.
Essayez de ne vous plaindre de rien pendant 7 jours. Demandez-vous «comment puis-je Obtenez ceci? Au lieu de simplement penser: «Je ne peux pas obtenir ça.»
8. Ils sont tentés par trop d’objectifs
Dans le monde moderne, il y a beaucoup d’objets brillants à poursuivre. Vous pouvez craindre de manquer quelque chose si vous devez vous concentrer sur autre chose. Mais c’est faux.
Voici une histoire à illustrer. Il était une fois, il y avait un âne. Il ne pouvait pas décider de manger du foin ou de boire de l’eau. Il était coincé au milieu entre eux, paralysé par quoi faire. Il a fini par mourir de faim à mort.
S’il venait de se concentrer sur un premier, il aurait découvert qu’il avait beaucoup de temps plus tard pour aller à l’autre. Vous devez faire de même dans la vie. Concentrez-vous sur une chose pendant quelques années. Tu as des décennies à dépenser.
« Pour réussir dans votre mission, vous devez avoir une dévotion résolue à votre objectif. » – APJ Abdul Kalam
9. Ils manquent d’intelligence émotionnelle (EQ)
L’une des principales découvertes du siècle récent a été l’équation. Cela n’a pas à voir avec les chiffres et les mathématiques. Il s’agit de savoir comment vous pouvez reconnaître les émotions des autres (et de vous-même) pour mieux naviguer dans les situations.
Ce qui est génial avec EQ, c’est qu’il est apprenable, contrairement au QI. Même à ce jour, l’équation est balayée sous le tapis. La plupart des gens ne prennent pas la peine de l’améliorer et ne parviennent pas à réaliser leur potentiel dans les domaines des impacts sur les égards, comme la richesse et les relations.
10. Ils manquent d’intelligence sociale
Semblable à l’équation, l’intelligence sociale consiste à naviguer efficacement aux interactions sociales et à la conversation. Le QI est toujours trop accentué dans le monde moderne et l’intelligence sociale est simplement reconnue comme quelque chose qui est là, qui ne peut pas être amélioré.
Mais l’inverse est vrai. L’intelligence sociale est essentielle à la plupart de nos vies. Nous naviguons avec des gens tout le temps. Cela ne signifie pas que vous devez devenir un extraverti. Il y a des introvertis socialement qualifiés ainsi que des extravertis timides.
Tu peux améliorez-le. Mettez-vous dans des situations plus sociales dans votre carrière ou votre temps libre. Rejoignez un cours d’improvisation ou obtenez un emploi avec plus d’interactions sociales, comme un vendeur ou un serveur. Réfléchissez à la façon dont vous auriez pu faire mieux tous les jours et vous le ferez s’améliorer avec le temps.
De laquelle êtes-vous actuellement coupable? Comment allez-vous l’améliorer? Laissez vos pensées ci-dessous!