Le leadership a toujours été autant une question de personnes que de performance. Ken Blanchard, dans son livre influent, « The One Minute Manager », l'exprime simplement : des coups différents pour différentes personnes. Chaque individu a des besoins, des émotions et des aspirations uniques, et il n’existe pas de formule miracle pour les gérer […]

Lorsque Tim Cook a succédé à Steve Jobs chez Apple, le monde a regardé avec impatience. Jobs n'était pas seulement un PDG ; c'était un visionnaire, une icône et une légende du leadership innovant. On pourrait dire la même chose de Jeff Immelt, qui succède à Jack Welch chez General Electric, un homme largement considéré

Je coache des personnes ambitieuses et à haut potentiel qui souhaitent être plus performantes au travail et dans la vie. Et l’un des sujets les plus fréquemment abordés ? Fixation d'objectifs. La vérité est que les objectifs de la plupart des gens sont voués à l’échec dès le départ. Se fixer un objectif est facile. Passer

Sur les lieux de travail du monde entier, l'écart se creuse entre les employeurs et les employés, ainsi qu'entre les supérieurs et leurs équipes. C'est un refrain courant : « Les gens ne quittent pas les entreprises, ils quittent les mauvais patrons. » Bien qu'il existe bien sûr des cas dans lesquels la direction pourrait

Quand on pense à Richard Branson (Virgin Group), Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Apple), Rupert Murdoch (News Corporation) et Ted Turner (CNN), une chose devient claire : ce ne sont pas seulement des entrepreneurs, ce sont des leaders entrepreneuriaux. Le leadership entrepreneurial n’est pas un phénomène nouveau. La civilisation humaine a progressé de l’âge de

Un trait commun parmi les performants et les dirigeants extraordinaires est leur engagement à faire de l’exercice régulièrement. Malgré leurs horaires chargés, ils consacrent constamment du temps à la forme physique. L’exercice ne se contente pas de les maintenir en bonne santé, il maintient leur énergie et leur enthousiasme élevés, alimente leur créativité et les

En juillet 2017, j'ai assisté à un séminaire d'affaires sur l'entrepreneuriat en Inde. Avec mon appétit d'apprendre et de rencontrer de nouvelles personnes, j'avais envie d'explorer les dernières évolutions du monde entrepreneurial. Ce que j’ai retenu de cet événement et des années de réflexion depuis, c’est que l’entrepreneuriat n’est pas qu’un simple cheminement de carrière.

L’histoire nous montre que les plus grands esprits, Albert Einstein, Thomas Edison, Oprah Winfrey, Michael Jordan, Walt Disney, Stephen King et d’innombrables autres, ont très tôt été confrontés à l’échec. Pourtant, au lieu de voir l’échec comme la fin, ils l’ont traité comme une virgule dans leur histoire, et non comme un point final. Là